logo_intersindical

Intersindical Valenciana > Internacional > Laboral

Visita a Ford de la ciutat alemanya de Colònia

03 / 11 / 2015 | Intersindical

Amb l’objectiu de conèixer les diverses realitats sindicals, socials i empresarials i per coordinar l’acció sindical, recentment, delegacions sindicals de les fàbriques de Ford a Turquia i Veneçuela i del STM-Intersindical Valenciana en Ford Almussafes, vam visitar Ford Colònia.

En la nostra visita a la factoria alemanya, vam tenir l’oportunitat de reunir-nos amb el Comitè d’Empresa (CE) i, en la seva companyia, vam recórrer la planta de muntatge. En el recorregut per aquesta i altres plantes, també vam poder parlar amb nombrosos companys i companyes de les línies de producció.

En la reunió que vam mantenir amb el CE, vam poder comprovar com malgrat la llunyania geogràfica, la problemàtica és molt similar. Similar en els objectius i també en els mètodes que la direcció utilitza (retallades de drets, xantatges / amenaces de desinversió si no s’accepten les pretensions empresarials, etc.).
Però tot i això una vegada més hem comprovat, com sempre hem defensat, que és possible mantenir ocupació i drets laborals. Exemple d’això és Ford Colònia, on, entre moltes altres coses, van aconseguir fa temps les 35 hores setmanals, i mantenen el servei de menjadors amb 30 minuts de descans, en els torns de producció.

El camí emprès pel sindicalisme clàssic, en els últims anys, hem comprovat que ens ha conduït per la senda més dura de les retallades per a la plantilla d’Almussafes (contractacions amb salaris quasi mileuristes, salaris, desregulació de jornada, “no vingui vostè a treballar demà de matí i em deu un dissabte “, etc.). Els fets ens confirmen que, l’únic camí en defensa dels interessos de la plantilla de Ford, i de la classe obrera en general, passa per un sindicalisme allunyat de les catifes vermelles i enganxat a les línies de producció com el que representa la Intersindical Valenciana.


Següent següent anterior Anterior


Deixa un comentari





Normes d'us: Aquesta és l'opinió personal de les i dels internautes, no d’Intersindical Valenciana. / No està permés fer comentaris o manifestacions que atempten contra el dret a la llibertat d'expressió legalment establit ni que siguen contraris a l'honor, intimitat o dignitat de les persones o organismes. / Ens reservem el dret a eliminar els comentaris que considerem que incompleixen el punt anterior o que tracten qüestions alienes a la temàtica dels articles. / Els comentaris seran publicats una vegada hagen sigut revisats. / No és acceptable la publicitat i serà tractada com a "spam" o correu no desitjat. / Està prohibit l'ús de noms o identitats falses. Cas que es detecte aquesta situatió, el comentari serà esborrat. Així mateix, està prohibit incloure en els missatges o comentaris dades de caràcter personal o qualsevol altra informació que revele la identitat de les persones físiques o jurídiques, especialment relatives a menors d'edat.

El més recent <

Troba'ns al Facebook




Fi container