Eleccions sindicals

ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA - ELECCIONS SINDICALS 2018

La convocatòria d’eleccions sindicals és un bon moment per fer balanç del que s’ha fet en els quatre anys anteriors

Eleccions Sindicals Justícia 2018
Eleccions Sindicals Justícia 2018
23 / 05 / 2018 | Intersindical

És un bon moment per fer balanç dels objectius acomplits i d’aquells que encara no s’han aconseguit i pels quals cal continuar lluitant, amb més força si cap, per tal de que més prompte que tard, siguen una realitat.

En aquest període s’ha produït un canvi en el govern valencià, i per tant, en les persones que conformen la Conselleria de Justícia. No així en el govern de l’Estat, que continua ocupat pel mateix equip responsable de les retallades salarials i de drets laborals.

Pel que fa a les competències autonòmiques en matèria de negociació, la nostra organització ha de mostrar-se orgullosa pel treball fet i per tot allò que s’ha aconseguit en els darrers dos anys: la negociació de les RLT’s i l’augment del complement específic, la negociació i implantació del PAC de carrera professional, la regulació de les comissions de servei, la recuperació de drets laborals, la negociació del Pla d’Igualtat, etc. No així amb la negociació de les borses d’interins, que malgrat la tasca realitzada per Intersindical proposant, explicant, argumentant i defensant un nou model de funcionament, ens hem trobat amb l’oposició de l’administració i de la resta d’organitzacions sindicals.

Per una altra banda, amb els nostres serveis jurídics també hem aconseguit èxits en la defensa dels interessos de la nostra afiliació i, per extensió, de la resta de tot el col·lectiu,  com ara la devolució de la paga extraordinària, el cobrament de les Incapacitats temporals de més de sis mesos, les suplències del cos d’Auxili, l’obligació de l’oferta de places de les Unitats Administratives en els concursos de trasllats, etc.

Respecte a l’àmbit de competències del Ministeri de Justícia no podem dir el mateix. Com tots sabeu, Intersindical no té representació en aquest àmbit, i tan sols tenim l’oportunitat de dirigir les nostres propostes per escrit, però la sensació que tots tenim és que allí s’avança molt poc i que reformes que nosaltres considerem urgents, pareix que ni tan sols es plantegen. Nosaltres insistirem en eixes propostes i en demanar a la resta d’organitzacions amb representació en la Mesa Sectorial del Ministeri, que les estudien, les facen seues si ho consideren i les defensen davant el Ministeri de Justícia.

HEM ACONSEGUIT EN AQUESTS DARRERS ANYS:

MILLORAR LES RETRIBUCIONS

     
  • PAC carrera professional: 2017 - 2018 - 2019 (per negociar).
  •  
  • Augment Complement específic (NOJ – NOF).



MILLORAR LES CONDICIONS LABORALS

     
  • Recuperació dels dies extra per antiguitat, en vacances i assumptes propis, arrabasats durant la crisi pel govern de l’Estat.
  •  
  • Recuperació progressiva dels dies d’assumptes propis.
  •  
  • Regulació de les comissions de servei, oferta i tramitació àgil i transparent.
  •  
  • Manteniment de plantilles en l’organització de la NOJ.
  •  
  • Pla d’Igualtat en l’Administració de Justícia amb notables aportacions de les delegades de Intersindical.
  •  
  • Continuïtat de la custòdia en el Jutjat de Guàrdia de València per la Policia Autonòmica.
  •  
  • Total cobertura a telèfons fixos i mòbils des de tots els llocs de treball.



MILLORAR LA SALUT LABORAL

     
  • EPI’s i elements ergonòmics per a tots aquells casos acreditats.
  •  
  • El compliment per la DGJ dels requeriments de la Inspecció de Treball per demandes presentades per Intersindical (Llíria, Catarroja, València, Paterna).
  •  
  • Reparació i millora de les instal·lacions mobiliaries, il·luminació, filtracions, esvorancs, etc.)
  •  
  • Adaptacions de llocs de treball.
  •  
  • Fumigacions per denúncies davant la presència de puces i altres insectes.



RECONEIXEMENT PER SENTÈNCIA JUDICIAL

     
  • Percepció del CAT descomptat a partir del 6é mes de baixa per Incapacitat Transitòria.
  •  
  • Reconeixement judicial de l’obligació de l’Administració a oferir en els concursos de trasllats totes les places de les Unitats Administratives.
  •  
  • Reconeixement per sentència del dret a la retribució corresponent per l’habilitació dels Gestors en els Registres Civils.
  •  
  • Primera sentència de recuperació de la paga extraordinària de 2012 confiscada il·legalment pel govern de Rajoy.
  •  
  • Sentència per la qual es prohibeixen les substitucions entre companys del cos d’Auxili.


I tot el que queda per fer, i que


HEM D’ACONSEGUIR:

UNES RETRIBUCIONS MÉS JUSTES

     
  • Recuperació del poder adquisitiu perdut fruit de les retallades i congelacions salarials.
  •  
  • Augment significatiu, més equitatiu i per a tot el personal del PAC en 2019 i exercicis següents.
  •  
  • Reconeixement de la Carrera Professional en la LOPJ específica per a Justícia i sense discriminacions.
  •  
  • Cobrament íntegre de les substitucions en un cos superior.
  •  
  • Reclamació del 100% del salari en les baixes per malaltia.
  •  
  • Recuperació dels Plans d’Acció Social i aportacions al Pla de Pensions.



CONDICIONS LABORALS

     
  • Oferta d’Ocupació Pública amb la totalitat de les places vacants.
  •  
  • Desenvolupament professional, potenciació de la promoció interna, consolidació i estabilitat en l’ocupació pública.
  •  
  • Recuperació de la totalitat dels dies d’assumptes propis.
  •  
  • Modificació del Reglament d’Ingrés i Provisió de Llocs de Treball i del Reglament del Règim Disciplinari.
  •  
  • Un nou sistema de funcionament de les borses d’interins.
  •  
  • Participació en l’elaboració dels Protocols d’Actuació.
  •  
  • Descripció de les funcions concretes de cada lloc de treball en el manual de llocs.



JUBILACIÓ

     
  • Manteniment de la jubilació amb 60 anys i 30 de servei, tant per a classes passives com per a personal de Seguretat Social.
  •  
  • Pensions amb el 100% del salari.
  •  
  • Gratuïtat dels medicaments.



SERVEI PÚBLIC

     
  • Implementació de l’Expedient Judicial Electrònic i desenvolupament del Sistema de Gestió Processal amb les inversions necessàries per a la correcta posta en funcionament de la NOJ.
  •  
  • Implantació d’un sistema de cita prèvia per a ciutadans i professionals.
  •  
  • Adequació del número de Lletrats de l’Administració de Justícia a les necessitats de la NOJ i promoció interna a la carrera judicial i fiscal.
  •  
  • Creació d’Agrupacions de Jutjats de Pau amb plantilles completes dels tres cossos.



SALUT LABORAL

     
  • El compliment de tots els requeriments pendents de la Inspecció de treball per les denúncies presentades per Intersindical.
  •  
  • Plans d’evacuació i planificació de tots els edificis judicials.
  •  
  • Avaluació de riscos físics i psicosocials de tots els llocs de treball.
  •  
  • Vigilància de la salut i formació teòrica i pràctica per a tot el funcionariat de l’Administració de Justícia.



Ara és el moment de decidir noves majories sindicals. És el moment de sumar forces per encarrilar una nova etapa i construir el futur. Per la nostra part, el compromís de continuar treballant amb total transparència per tot allò que ens hem proposat. Per eixe motiu et demanem la teua participació i el teu vot.

JUNTS AVANCEM




Deixa un comentari






  • Aquesta és l'opinió personal de les i dels internautes, no d’Intersindical Valenciana.
  • No està permés fer comentaris o manifestacions que atempten contra el dret a la llibertat d'expressió legalment establit ni que siguen contraris a l'honor, intimitat o dignitat de les persones o organismes.
  • Ens reservem el dret a eliminar els comentaris que considerem que incompleixen el punt anterior o que tracten qüestions alienes a la temàtica dels articles.
  • Els comentaris seran publicats una vegada hagen sigut revisats.
  • No és acceptable la publicitat i serà tractada com a "spam" o correu no desitjat.
  • Està prohibit l'ús de noms o identitats falses. Cas que es detecte aquesta situatió, el comentari serà esborrat. Així mateix, està prohibit incloure en els missatges o comentaris dades de caràcter personal o qualsevol altra informació que revele la identitat de les persones físiques o jurídiques, especialment relatives a menors d'edat.