Mesa general de la Funció Pública

Vela reconeix que amb altre finançament part de les retallades no hagueren calgut

La Generalitat manté les retallades per al seu personal

30 / 10 / 2012 | Intersindical

Intersindical Valenciana considera que el President de la Generalitat Valenciana, Alberto Fabra, i el conseller d’Hisenda i Administració Pública, José Manuel Vela, castiguen el personal del sector públic amb la seua política de retallades de salaris i prestacions i d’acomiadaments de personal.

El conseller d’Hisenda va defensar el seu projecte de Llei de Pressuposts de la Generalitat per a 2013 en la Mesa General de Negociació de personal funcionari, estatutari i laboral reunida el 29 d’octubre. Res nou sota el sol: congelació salarial i un capítol I que minvarà un 6,6% en 2013.

Retribucions 2013

Hui, 30 d’octubre, el Consell aprovarà els pressuposts de la Generalitat per a 2013. Uns pressupostos que el mateix conseller Vela ha qualificat en la reunió de la Mesa General celebrada dilluns 29 d’octubre d’“enormement restrictius -dissortadament-, per una caiguda en la recaptació espectacular”.

No obstant això, ha volgut veure en el tercer trimestre “signes esperançadors” que a les persones presents ens han recordat massa els famosos “brotes verdes” de l’expresident Zapatero.

Els sindicats s’han queixat que, com de costum, no s’ha donat informació prèvia. No pot ser que vinguen a contar-nos què van a fer, sense que hi haja una veritable negociació.

Dades del pressupost
El Capítol I en 2013 suposarà 4.868.693.000 euros, la qual cosa significa una reducció del 6,6% respecte a 2012. En 2012 es van pressupostar 5.211 milions d’euros. Una altra cosa serà el pressupost executat, ja que l’estalvi de la paga extra de Nadal pot estimar-se entre 450 i 500 milions d’euros.

Curiosament, el pes del capítol I en el total del pressupost creix, ja que passa de representar un 37,9% en 2012, a un 38,1% en 2013, per la pèrdua de pes de la resta de capítols. El pressupost en el seu conjunt baixarà un 9%. Hem de fer notar que si en 2013 ens tornen a llevar una paga extra, la rebaixa del capítol I superarà el 12%, tres punt per damunt del descens del total.

El 46,8% es dedica al personal de Sanitat, el 43% al d’Educació i el 5,12% al de Benestar Social.

Les retribucions del personal en 2013
El conseller ha declarat que “no es van a exigir més sacrificis al personal per part de la Generalitat”. Es coneix que per al conseller no és un sacrifici mantenir de nou les retribucions congelades, tot i que amb les dues pagues extra en els imports retallats pel govern Zapatero. Però, com el mateix conseller ha dit, “de moment”.
La qüestió és el finançament
Intersindical Valenciana ha defensat hui en la Mesa General la necessitat de comptar al capdavant de la Generalitat una persona que tinga el coratge suficient per a enfrontar-se amb el seu propi partit si cal i defensar un finançament just per al nostre país. Per al sindicat, un finançament que simplement mantinguera el País Valencià en la mitjana estatal de finançament per habitant, suposaria que el seu personal no hauria de suportar un doble càstig - el decret Vela i el decret Rajoy.

El conseller ha reconegut que amb un altre finançament potser alguns dels “esforços” fets pel personal no hagueren estat necessaris, però que ell ha demanat la reforma en tots els consells de política fiscal i financera als que ha acudit. també ha recordat que l’actual model el va aprovar un Govern socialista (el darrer de Zapatero). No s’ha recordat de dir que el va aprovar l’expresident Camps, i que l’anterior model, que encara era més injust amb el País Valencià, no solament el va aprovar un govern popular (el d’Aznar), sinó que ¡el va proposar l’expresident Zaplana!

Intersindical Valenciana s’ha oferit a ser la primera organització a donar suport al president de la Generalitat si aquest agafava seriosament la tasca de representar el nostre país i demanar allò que és just, no solament per al personal al servei de la Generalitat, sinó per a la gent que viu a les terres valencianes.

El Sindicat ha recordat al conseller que se li havia demanat la reunió pel conjunt dels sindicats amb una sèrie de punts:

- Comissió de seguiment de la Incapacitat Transitòria (baixa o IT): la propera setmana es constituirà la comissió.

- Eliminació de les mesures del Decret-llei 1/2012, del Consell, que afecten el personal interí docent i de l’Administració del Consell, i

- Compensació de la supressió de la paga extra amb l’eliminació de les retallades a la carrera i desenvolupament professional del personal sanitari, els sexennis del personal docent i introducció de la carrera professional per al personal de l’Administració del Consell: el conseller ha al·legat que ell va oferir un acord que incloïa la compensació si hi havia més retallades i que es va rebutjar.

Aquell acord va ser el que es va rebutjar en referèndum; el que no ha dit el conseller és que no s’aplicava si els ingressos de la Generalitat no tenien una evolució favorable, cosa que el mateix conseller ha començat la reunió explicant que no havia estat així, sinó tot el contrari. Per tant, encara que s’haguera signat l’acord, ara ens diria que no és possible complir-lo. No hi ha pitjor mentida que una veritat a mitges.

- Cobrament dels 44 dies meritats de la paga extra de desembre de 2012 del personal funcionari i estatutari i dels 15 dies del personal laboral: ha respost que la Generalitat farà el mateix que faça l’Estat. Intersindical li ha recordat que nosaltres sabem que ells saben que van a perdre els recursos que es presenten al respecte, i que així els ho han dit els informes que manegen, tant els propis com els de la Defensora del Poble. El Sindicat ha anunciat un allau de recursos contenciosos administratius per demanar el pagament d’eixos dies.




Deixa un comentari






  • Aquesta és l'opinió personal de les i dels internautes, no d’Intersindical Valenciana.
  • No està permés fer comentaris o manifestacions que atempten contra el dret a la llibertat d'expressió legalment establit ni que siguen contraris a l'honor, intimitat o dignitat de les persones o organismes.
  • Ens reservem el dret a eliminar els comentaris que considerem que incompleixen el punt anterior o que tracten qüestions alienes a la temàtica dels articles.
  • Els comentaris seran publicats una vegada hagen sigut revisats.
  • No és acceptable la publicitat i serà tractada com a "spam" o correu no desitjat.
  • Està prohibit l'ús de noms o identitats falses. Cas que es detecte aquesta situatió, el comentari serà esborrat. Així mateix, està prohibit incloure en els missatges o comentaris dades de caràcter personal o qualsevol altra informació que revele la identitat de les persones físiques o jurídiques, especialment relatives a menors d'edat.