Sindicalisme
STM – Intersindical Valenciana rebutja l’acord entre Ford i UGT
El Sindicat de Treballadores i Treballadors del Metall – Intersindical Valenciana (STM), segons sindicat en representació, rebutja l’acord entre l’empresa Ford i el sindicat UGT que s’ha subscrit en el marc de la Comissió Consultiva que ha tingut lloc aquest matí.
Aquest acord suposa:
- Des del 29 d’agost al 22 de desembre, un dels torns (el de vesprada o el de nit) treballarà dues hores menys al dia. Encara que l’empresa es guarda la potestat de no aplicar-ho el o els dies que estime convenient.
- S’estableix que, amb les hores no treballades en aquest període de setembre a desembre, “es constitueix un compte individual d’hores que serà saldat amb el treball en torns complets de treball en dissabte” .
- Quan la reducció siga en el torn de vesprada, aquest acabarà la seva jornada a les 20:00 hores i quan s’aplique al torn de nit, aquest finalitzarà a les 04:00 hores.
- Aquesta reducció de jornada serà a compte de 6 dissabtes obligatoris de producció. Tres d’ells seran de 7 hores i 45 minuts i es cobrarà el plus de torns especials en dissabte (uns 8 euros l’hora), i els altres tres dissabtes no es cobrarà cap plus.
- De no ser necessària la recuperació d’algun dels sis dissabtes torn, aquesta o aquestes jornades no recuperades es transformarien en Jornades Industrials de l’any 2019.
- Hi haurà servei normal d’autobusos a l’eixida dels torns. Així, si la reducció és en el torn de vesprada, els autobusos passaran a les 20:15. I si és en el de nit, els autobusos passaran a les 04:15 hores.
La valoració de l’STM és negativa ja que l’empresa s’ha valgut de la submissió i la claudicació sindical d’UGT per tornar a eixir-se amb la seva, i que siga la plantilla qui torne a pagar les errades de la direcció de l’empresa.
Per al Sindicat, aquesta situació és lamentable ja que mentre l’empresa porta dos anys de beneficis rècord i amb creixement de vendes, fins i tot ara són entre un 5 i un 7% superiors a l’any passat, torna a ser la plantilla la que perd drets i diners.
A més, no es pot entendre que en aquesta situació de retrocés de drets de la plantilla, la direcció continue tenint augments salarials importants i aportacions molt generoses als seua plans de pensions.
STM – Intersindical Valenciana lamenta que UGT no haja buscat la unitat sindical i s’haja plegat als interessos de l’empresa. A més, aquest acord no garanteix el manteniment de la plantilla ni dels drets durant la seu vigència. En eixe sentit, no es garanteix que es renoven tots els contractes eventuals.
Normes d'ús