Ocupació pública
Per una ocupació de qualitat a Castelló
Reunió d’Intersindical Valenciana i Castelló en Moviment sobre ocupació a l’Ajuntament de Castelló.
A petició de Castelló en Moviment, Intersindical Valenciana i aquest grup polític municipal, es van reunir divendres 22 de desembre per intercanviar opinions sobre l’oferta pública d’ocupació a l’Ajuntament de Castelló.
Castelló en Moviment va explicar al sindicat la seua proposta als pressupostos de 2018, d’augmentar la contractació de persones amb risc d’exclusió i pobresa, incrementant els contractes dels Jornals de Vila de 88 a 500.
Intersindical Valenciana considera aquesta proposta molt favorable per a la creació de llocs de treball temporals a l’Ajuntament. Tanmateix, cal un procediment més àgil de selecció del personal, que facilite les tasques burocràtiques, i que, abans de la contractació, els llocs de treball que s’ocuparan estiguen definits, de manera que s’afavorisca l’adaptació de les noves persones contractades dins de l’Ajuntament, així com la millora dels serveis a la ciudadanía.
Altres qüestions que també es van tractar a la reunió són com solucionar el problema dels llocs de treball ocupats per persones interines durant molt de temps. Intersindical Valenciana aposta per les mesures de consolidació de les persones i per valorar l’experiència laboral en els processos selectius de les places existents.
Per últim, entre altres temes, es van intercanviar opinions sobre l’oferta pública d’ocupació i els criteris de selecció i baremació de mèrits de l’Ajuntament de Castelló. Intersindical Valenciana pensa que, sempre que hi haja oposicions, cal oferir un nombre de places suficients per cobrir el dèficit estructural de llocs de treball. Castelló en Moviment també manifesta la necessitat d’estudiar la creació de criteris de selecció diferenciats per categories laborals, la qual cosa es considera interessant.
Normes d'ús