19 de Febrer: Per un esport i centres de treball lliures de LGTBI-fòbia

19 / 02 / 2026 | lgtbi

Hui i tots els dies, traiem targeta roja a la LGTBI-fòbia.

Amb motiu del Dia Internacional contra la LGTBI-fòbia en l’Esport, des de l’Àrea LGTBI+ d’Intersindical Valenciana alcem la veu per a reivindicar que el respecte, la diversitat i la inclusió no han de quedar-se en la graderia, sinó que han de ser pilars fonamentals en tots els àmbits de la nostra societat, especialment en l’entorn laboral.

Esta data, que commemora el naixement de Justin Fashanu, ens recorda les greus conseqüències que l’assetjament i la discriminació tenen sobre la salut mental i la carrera professional de les persones treballadores. En el sector esportiu des d’esportistes d’elit fins a personal tècnic, de manteniment o gestió la visibilitat LGTBI+ continua enfrontant se a barreres estructurals que no podem ignorar.


Vigilar el compliment de la Llei Real: Exigim la implementació efectiva de protocols contra l’assetjament en les empreses, tal com dicta la normativa vigent, assegurant que cap treballador o treballadora patisca discriminació per la seua orientació sexual o identitat de gènere.

Negociació Col·lectiva: Treballem perquè els convenis del sector esportiu i oci incloguen clàusules específiques que protegisquen la diversitat i garantisquen la igualtat d’oportunitats.

Formació i Sensibilització: Promovem entorns de treball segurs on l’eixida de l’armari no supose un risc per a l’estabilitat laboral o la promoció interna.

Des de l’Àrea LGTBI+ d’Intersindical Valenciana, reafirmem el nostre compromís amb l’erradicació de qualsevol discurs d’odi. L’esport és treball, i el treball ha de ser un espai de llibertat i dignitat.


Deixa un comentari





  • Aquesta és l'opinió personal de les i dels internautes, no d’Intersindical Valenciana.
  • No està permés fer comentaris o manifestacions que atempten contra el dret a la llibertat d'expressió legalment establit ni que siguen contraris a l'honor, intimitat o dignitat de les persones o organismes.
  • Ens reservem el dret a eliminar els comentaris que considerem que incompleixen el punt anterior o que tracten qüestions alienes a la temàtica dels articles.
  • Els comentaris seran publicats una vegada hagen sigut revisats.
  • No és acceptable la publicitat i serà tractada com a "spam" o correu no desitjat.
  • Està prohibit l'ús de noms o identitats falses. Cas que es detecte aquesta situatió, el comentari serà esborrat. Així mateix, està prohibit incloure en els missatges o comentaris dades de caràcter personal o qualsevol altra informació que revele la identitat de les persones físiques o jurídiques, especialment relatives a menors d'edat.