Continuem construint centres de treball i una societat basada en el respecte, la igualtat i la justícia social per a tots i totes.
En el Dia Internacional de Record de les Víctimes de l’Holocaust, des de l’Àrea LGTBI+ Intersindical Valenciana, alcem la veu no sols per a honrar a les persones assassinades, sinó per a reafirmar el nostre compromís indestructible amb la vigilància activa contra l’odi i la intolerància que existix en l’actualitat en el món laboral.
La història de l’Holocaust ens recorda de la forma més brutal possible a on pot conduir la indiferència i la normalització de la discriminació. Recordem a totes les víctimes, i de manera específica, recordem el triangle rosa, l’estigma imposat a gais, lesbianes i trans que van ser perseguits, empresonats i assassinats pel règim nazi.
El nazisme va demostrar que la persecució d’un grup minoritari és sempre el preludi d’un atac a la societat sencera i als drets fonamentals de la classe treballadora. Hui, en un context d’auge de discursos d’odi i polarització, la lluita sindical manté la seua rellevància. La discriminació laboral siga per orientació sexual, identitat de gènere, raça o procedència té les mateixes arrels que la intolerància històrica: la negació de la dignitat humana intrínseca de cada persona.
Des de l’Àrea LGTBI+ Intersindical Valenciana lluita per un espai de defensa dels drets humans i laborals universals. La lluita per la igualtat real i efectiva en els centres de treball és una lluita diària que deslliurem a través de la formació, la denúncia i la negociació col·lectiva.
La memòria històrica no és un exercici passiu; és un motor per a l’acció. Ens obliga a actuar amb fermesa davant qualsevol indici de LGTBI-fòbia, racisme o xenofòbia que pretenga infiltrar-se en els nostres llocs de treball i en la nostra societat.