Intersindical Salut i la resta de sindicats de la Junta de Personal denuncien la precarietat del Departament de Salut de Gandia
La falta de plantilla i la fugida de professionals per les males condicions laborals es tradueixen en una assistència sanitària deficient
La Junta de Personal del Departament de Salut de Gandia comunica a l’opinió pública el seu
profund malestar i indignació davant la situació alarmant que perdura en el nostre departament i
l’absència de solucions reals, malgrat les múltiples reunions mantingudes recentment i la bona
predisposició de la Gerència i de les Direccions.
Els problemes estructurals que patim de manera crònica no sols persisteixen, sinó que s’han
agreujat progressivament, perjudicant tant la ciutadania com els treballadors sanitaris. Com a
representants dels professionals i com a usuaris del sistema, exigim una assistència sanitària de
qualitat, greument amenaçada en l’actualitat.
La pèrdua contínua de professionals no és fruit de l’atzar, sinó conseqüència directa de condicions
laborals poc atractives. Molts especialistes opten per marxar o són destinats a altres departaments, i
cada vegada costa més cobrir places essencials. Aquesta tendència afecta especialitats clau -
Pediatria, Radiologia, Medicina Interna- i totes les categories professionals, generant una
sobrecàrrega insostenible per al personal restant.
En l’àmbit hospitalari, l’escassetat de plantilla repercuteix en la qualitat assistencial de consultes
externes, hospitalització i, molt especialment, urgències, on la cobertura de guàrdies es troba en
risc. La dificultat per cobrir torns obliga a reorganitzar contínuament la planificació, dificultant
greument la conciliació laboral i familiar. A més, disminueix l’atractiu de treballar en aquest
departament: ¿quina oferta han sabut garantir altres departaments que nosaltres no hem pogut
igualar?
Mentrestant, els professionals que continuen s’enfronten a una càrrega assistencial creixent, que
posa en risc la seua salut física i emocional i empitjora el servei al pacient. En els tres darrers anys,
les baixes per incapacitat temporal han crescut gairebé un 20%, reflex del desgast acumulat.
En Atenció Primària, la sobrecàrrega és constant: les baixes per guàrdies, permisos, llicències o
imprevistos recauen sobre la resta de l’equip. Durant el període vacacional, amb una taxa de.
substitució molt inferior a les necessitats reals i l’increment estacional de població, aquesta situació
esdevé crítica.
• En hospitalització, un sol metge arriba a atendre el doble de pacients respecte al període no
estival, amb un flux elevat de nous ingressos, mentre l’equip d’infermeria pateix retallades
de plantilla.
• En Primària, dos «cupos» són assumits per un únic equip, que en zones com Ròtova, Alfauir,
Llocnou, Castellonet i Montichelvo pot cobrir fins a cinc nuclis de població. Als centres
costaners, el personal de vacances -molt per sota del necessari- es destina al servei de
platges, tancant consultoris veïns, i, en ocasions, un sol equip ha d’atendre dos centres en
una mateixa jornada.
Treballar en aquestes condicions vulnera drets laborals, genera estrès sever, esgotament físic i
mental, i augmenta el risc d’errors involuntaris que podrien comprometre la seguretat del pacient.
Per agreujar la situació, se’ns nega l’accés a informació fonamental-com el “Llistat de llocs
d’ocupació”- tot i les repetides sol· licituds a la Conselleria. Aquesta falta de transparència
impedeix conèixer amb exactitud les necessitats reals de plantilla i dificulta la nostra labor de
defensa dels drets dels treballadors i de vigilància de la qualitat assistencial.
Per tot això, exigim l’adopció urgent de mesures efectives que revertisquen aquesta situació. Cal
recuperar amb immediatesa el respecte i la consideració cap al personal del Departament de Salut
de Gandia, per garantir una assistència sanitària digna, segura i de qualitat per a tota la població.
Normes d'ús