Drets laborals

El Comité d’Empresa aconsegueix 96% de vots a favor del conveni en E.C. Medina

Les treballadores i els treballadors recolzen majoritàriament el conveni col·lectiu d’empresa negociat pel Comité d’Empresa

20 / 06 / 2025 | Intersindical

En les empreses on Intersindical Valenciana té majoria absoluta del comité d'empresa els acords s'han signat per unanimitat dels comités d'empresa.

La unitat sindical demostrada en el període de negociació del conveni col·lectiu ha donat els seus fruits en mantindre el conveni col·lectiu d’empresa, no retrocedir en drets i implementar la reducció de jornada i incrementar el salari en un 5,6%.

En E.C. Medina i Embotits Martínez, les persones treballadores han tingut l’oportunitat de pronunciar-se pels acords aconseguits pels seus respectius comités d’empresa. En tots dos casos, els acords van ser recolzats majoritàriament per les treballadores i els treballadors. En les empreses on Intersindical Valenciana té majoria absoluta del comité d’empresa els acords s’han signat per unanimitat dels comités d’empresa. Les persones treballadores han tingut l’oportunitat i el dret a decidir en votació secreta respecte del suport al negociat.

Els treballadors i les treballadores de Medina, han premiat la unitat sindical recolzant en primer lloc les mesures de pressió emprades pel comité d’empresa i posteriorment referendant amb el seu vot el negociat.




Deixa un comentari






  • Aquesta és l'opinió personal de les i dels internautes, no d’Intersindical Valenciana.
  • No està permés fer comentaris o manifestacions que atempten contra el dret a la llibertat d'expressió legalment establit ni que siguen contraris a l'honor, intimitat o dignitat de les persones o organismes.
  • Ens reservem el dret a eliminar els comentaris que considerem que incompleixen el punt anterior o que tracten qüestions alienes a la temàtica dels articles.
  • Els comentaris seran publicats una vegada hagen sigut revisats.
  • No és acceptable la publicitat i serà tractada com a "spam" o correu no desitjat.
  • Està prohibit l'ús de noms o identitats falses. Cas que es detecte aquesta situatió, el comentari serà esborrat. Així mateix, està prohibit incloure en els missatges o comentaris dades de caràcter personal o qualsevol altra informació que revele la identitat de les persones físiques o jurídiques, especialment relatives a menors d'edat.