Drets laborals
El Tribunal Constitucional ha reconegut recentment el dret de les famílies monoparentals a tenir un permís de naixement igualitari
Aquest reconeixement garanteix que les famílies amb un únic progenitor o progenitora puguen gaudir d’un
permís de naixement equivalent al que reben les famílies biparentals, per tal de protegir el benestar
de la criatura i garantir l’equitat entre famílies, independentment de la seva composició.
Sense una bona protecció d’aquests drets, són moltes les famílies que es veuen obligades a fer sacrificis econòmics o personals que poden afectar tant la seva salut com la seva qualitat de vida.
El Tribunal Constitucional considera que limitar aquest dret només per motius de configuració
familiar és discriminatori i que els infants de famílies monoparentals tenen el mateix dret a ser
atesos durant els primers mesos de vida que els de famílies amb dos progenitors. Aquesta decisió és
un pas endavant en la lluita per la igualtat de drets de les famílies diverses i posa en relleu la
importància de les mesures de protecció social per a tots els infants.
Aquesta decisió representa un avanç important en la igualtat de drets per a les famílies monoparentals, garantint que totes les criatures puguin gaudir d’un temps d’atenció i cura de qualitat independentment de la configuració familiar.
Els drets de conciliació familiar són essencials i haurien de ser intocables. La conciliació permet
que les persones puguen equilibrar la vida laboral amb la personal, especialment per tenir cura de
les seves famílies, un aspecte clau per al benestar de les persones i per a una societat més justa.
Sense una bona protecció d’aquests drets, són moltes les famílies que es veuen obligades a fer
sacrificis econòmics o personals que poden afectar tant la seva salut com la seva qualitat de vida.
La protecció dels drets de conciliació ha d’incloure totes les famílies, independentment de la seva
composició o situació. Cada tipus de família – ja siga monoparental, extensa, reconstituïda, amb
pares del mateix sexe, o qualsevol altra estructura – té el dret a accedir a mesures que permetin
conciliar la vida laboral i familiar sense discriminació.
Assegurar la igualtat en aquests drets és reconèixer la diversitat de les famílies actuals i garantir que totes compten amb el suport necessari per cuidar dels seus éssers estimats i participar activament en la vida laboral i social. Aquesta inclusió és fonamental per a una societat més justa i equitativa.
A Intersindical Valenciana, creiem que aquest és un pas significatiu per millorar la protecció social i
eliminar les desigualtats entre els diferents tipus de famílies. No obstant això, continuarem
treballant perquè aquests drets es consoliden i s’amplien, i perquè les polítiques laborals i de
conciliació s’adapten veritablement a les realitats diverses de les persones treballadores.
Des d’Intersindical Valenciana, considerem imprescindible que aquesta sentència marque un
precedent per avançar cap a una societat més equitativa i inclusiva, en què totes les famílies, sense
distinció, tinguen el suport necessari per garantir el benestar de les seves criatures i la dignitat dels
progenitors.
Normes d'ús