Drets laborals

Intersindical Valenciana ha valorat molt positivament la sentència del Tribunal Suprem que reconeix el dret a 26 setmanes de permís per tenir cura dels nadons a les famílies monoparentals

Aquesta sentència suposa un avanç important en la lluita per la igualtat de drets per a les famílies monoparentals

18 / 10 / 2024 | Intersindical

Aquest reconeixement de les 26 setmanes de permís per a les famílies monoparentals és un pas important per acostar-nos a les polítiques més avançades d'altres països europeus

Les famílies monoparentals fins ara es veien discriminades en comparació amb les famílies biparentals. La decisió judicial s’alinea amb els principis d’equitat i reconeix la necessitat de donar suport a aquestes famílies en moments tan crucials com el naixement o adopció d’un fill.
Des d’Intersindical Valenciana, aquest pas es veu com una victòria en la defensa dels drets de les treballadores i treballadors, especialment per a aquelles famílies que es troben en situacions més vulnerables. Aquesta mesura també contribueix a la conciliació laboral i familiar, un aspecte clau en la lluita per la corresponsabilitat.
Aquest reconeixement de les 26 setmanes de permís per a les famílies monoparentals és un pas important per acostar-nos a les polítiques més avançades d’altres països europeus, on els permisos parentals són més llargs i flexibles.
A Europa, hi ha diversos exemples de països que ofereixen permisos de major durada, tant per a famílies biparentals com monoparentals:
  1. Suècia: És un dels països amb les polítiques més avançades pel que fa als permisos parentals. Els pares tenen dret a un total de 480 dies (aproximadament 68 setmanes) de permís, que poden compartir entre ambdós progenitors. A més, les famílies monoparentals poden utilitzar tots els dies disponibles.
  2. Finlàndia: Els pares finlandesos poden gaudir de 320 dies de permís parental (uns 45 setmanes), i també poden compartir el temps. En el cas de les famílies monoparentals, el progenitor té dret a tot el permís disponible.
  3. Noruega: El sistema noruec ofereix un permís parental d’entre 49 i 59 setmanes, segons el percentatge de salari que decideixin rebre durant aquest període. Les famílies monoparentals també poden gaudir de tot el permís.
  4. Alemanya: Les famílies poden agafar fins a 14 mesos de permís parental compartit, i en el cas de famílies monoparentals, aquesta durada és íntegrament per al progenitor que tingui la custòdia.
  5. Dinamarca: Dinamarca permet fins a 52 setmanes de permís parental, amb flexibilitat perquè les famílies monoparentals puguin accedir a tot el permís.
Aquest tipus de polítiques reflecteixen la importància d’una conciliació real i equitativa, assegurant que totes les famílies tinguin el suport necessari per cuidar els seus fills i filles i equilibrar la vida laboral amb la personal. Tot i que l’Estat Espanyol encara està en procés d’equiparar-se a aquests estàndards, la sentència del Tribunal Suprem és un pas ferm cap a un sistema més just i inclusiu.




Deixa un comentari






  • Aquesta és l'opinió personal de les i dels internautes, no d’Intersindical Valenciana.
  • No està permés fer comentaris o manifestacions que atempten contra el dret a la llibertat d'expressió legalment establit ni que siguen contraris a l'honor, intimitat o dignitat de les persones o organismes.
  • Ens reservem el dret a eliminar els comentaris que considerem que incompleixen el punt anterior o que tracten qüestions alienes a la temàtica dels articles.
  • Els comentaris seran publicats una vegada hagen sigut revisats.
  • No és acceptable la publicitat i serà tractada com a "spam" o correu no desitjat.
  • Està prohibit l'ús de noms o identitats falses. Cas que es detecte aquesta situatió, el comentari serà esborrat. Així mateix, està prohibit incloure en els missatges o comentaris dades de caràcter personal o qualsevol altra informació que revele la identitat de les persones físiques o jurídiques, especialment relatives a menors d'edat.