Aquesta sentència suposa un avanç important en la lluita per la igualtat de drets per a les famílies monoparentals
Aquest reconeixement de les 26 setmanes de permís per a les famílies monoparentals és un pas important per acostar-nos a les polítiques més avançades d'altres països europeus
Les famílies monoparentals fins ara es veien discriminades en comparació amb les famílies biparentals. La decisió judicial s’alinea amb els principis d’equitat i reconeix la necessitat de donar suport a aquestes famílies en moments tan crucials com el naixement o adopció d’un fill.
Des d’Intersindical Valenciana, aquest pas es veu com una victòria en la defensa dels drets de les treballadores i treballadors, especialment per a aquelles famílies que es troben en situacions més vulnerables. Aquesta mesura també contribueix a la conciliació laboral i familiar, un aspecte clau en la lluita per la corresponsabilitat.
Aquest reconeixement de les 26 setmanes de permís per a les famílies monoparentals és un pas important per acostar-nos a les polítiques més avançades d’altres països europeus, on els permisos parentals són més llargs i flexibles.
A Europa, hi ha diversos exemples de països que ofereixen permisos de major durada, tant per a famílies biparentals com monoparentals:
1. Suècia: És un dels països amb les polítiques més avançades pel que fa als permisos parentals. Els pares tenen dret a un total de 480 dies (aproximadament 68 setmanes) de permís, que poden compartir entre ambdós progenitors. A més, les famílies monoparentals poden utilitzar tots els dies disponibles.
2. Finlàndia: Els pares finlandesos poden gaudir de 320 dies de permís parental (uns 45 setmanes), i també poden compartir el temps. En el cas de les famílies monoparentals, el progenitor té dret a tot el permís disponible.
3. Noruega: El sistema noruec ofereix un permís parental d’entre 49 i 59 setmanes, segons el percentatge de salari que decideixin rebre durant aquest període. Les famílies monoparentals també poden gaudir de tot el permís.
4. Alemanya: Les famílies poden agafar fins a 14 mesos de permís parental compartit, i en el cas de famílies monoparentals, aquesta durada és íntegrament per al progenitor que tingui la custòdia.
5. Dinamarca: Dinamarca permet fins a 52 setmanes de permís parental, amb flexibilitat perquè les famílies monoparentals puguin accedir a tot el permís.
Aquest tipus de polítiques reflecteixen la importància d’una conciliació real i equitativa, assegurant que totes les famílies tinguin el suport necessari per cuidar els seus fills i filles i equilibrar la vida laboral amb la personal. Tot i que l’Estat Espanyol encara està en procés d’equiparar-se a aquests estàndards, la sentència del Tribunal Suprem és un pas ferm cap a un sistema més just i inclusiu.