Precarietat
Intersindical Valenciana celebra que el TJUE avale les seues reivindicacions històriques contra l’abús de temporalitat en el sector públic
Intersindical Valenciana valora molt positivament la recent sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE), de 14 d’abril de 2026 (assumpte C-418/24, Obadal), que suposa un aval contundent a les reivindicacions que el sindicat porta defensant de manera sostinguda des de l’any 2016 en matèria de lluita contra la temporalitat abusiva en l’ocupació pública.
La resolució del TJUE obri un escenari nou que obliga tant als tribunals com als poders públics a revisar en profunditat el marc normatiu vigent.
L’informe jurídic elaborat pels serveis jurídics del sindicat analitza en profunditat una resolució que qüestiona de manera frontal el model espanyol de gestió de la temporalitat, basat en la figura de l’“indefinit no fix”, les indemnitzacions limitades i els processos d’estabilització.
Una esmena a la totalitat del model espanyol
La sentència del TJUE deixa clar que les mesures actualment vigents en l’ordenament jurídic espanyol no compleixen amb les exigències del dret europeu, en tant que no són efectives, ni dissuasives, ni proporcionades per a prevenir i sancionar l’abús en la contractació temporal.
En particular, el tribunal europeu conclou que:
• La figura de l’“indefinit no fix” no és una sanció adequada, ja que perpetua la precarietat i manté la inestabilitat laboral.
• Les indemnitzacions taxades, amb límits màxims, no garanteixen una reparació íntegra del perjudici patit.
• Els processos d’estabilització no poden considerar-se una resposta sancionadora, ja que no estan dirigits específicament a reparar situacions d’abús.
• El règim de responsabilitat de les administracions públiques és insuficient per la seua ambigüitat i falta d’efectivitat.
Un suport clar a les tesis d’Intersindical Valenciana
Des d’Intersindical Valenciana es destaca que aquesta sentència confirma plenament el posicionament que el sindicat ha mantingut durant quasi una dècada. Des de 2016, l’organització ha denunciat reiteradament que el sistema espanyol no sanciona realment l’abús de la temporalitat i deixa milers de treballadores i treballadors públics en una situació de precarietat estructural.
El sindicat ha defensat de manera constant la necessitat de mesures reals i efectives que garantisquen l’estabilitat en l’ocupació, com a element central de protecció dels drets laborals, en línia amb el dret europeu.
Necessitat urgent de canvis normatius i jurisprudencials
La resolució del TJUE obri un escenari nou que obliga tant als tribunals com als poders públics a revisar en profunditat el marc normatiu vigent. En aquest sentit, Intersindical Valenciana exigeix:
• La revisió immediata de les polítiques de personal en les administracions públiques.
• L’adopció de mesures efectives que sancionen realment l’abús de la temporalitat.
• El reconeixement de l’estabilitat laboral per al personal afectat per situacions d’abús.
• L’adequació de la legislació espanyola als estàndards europeus.
Compromís amb la defensa del personal temporal
Intersindical Valenciana reafirma el seu compromís amb la defensa dels drets del personal temporal i anuncia que continuarà impulsant accions sindicals, jurídiques i mobilitzacions per a garantir que aquesta sentència tinga una aplicació real i efectiva.
Per al sindicat, aquesta resolució no és només un pronunciamient jurídic, sinó una oportunitat històrica per a posar fi a una situació de precarietat cronificada en el sector públic.
Per a Intersindical Valenciana, la sentència del TJUE confirma el que portem anys denunciant: no es pot combatre l’abús de temporalitat amb més precarietat. Ara és el moment de garantir estabilitat real i drets efectius per a les treballadores i treballadors públics.
Normes d'ús