Drets laborals
Intersindical Valenciana davant l’avantprojecte de llei de reducció de la jornada laboral
El passat 20 de desembre, la ministra Yolanda Díaz va signar un acord amb CCOO i UGT que s’ha traduït en un avantprojecte de llei per la reducció de la jornada a 37 hores i mitja.
La major part dels convenis ja estan per sota de les 40 hores màximes actuals.
Des del sindicat pensem que la reducció hauria de ser més dràstica, fins a les 32 hores setmanals. La major part dels convenis ja estan per sota de les 40 hores màximes actuals.
És cert que, en els sectors on hi ha menys implantació sindical, les 37 hores i mitja poden ser una millora. Si pensem en el conjunt de la classe treballadora, les 32 hores serien la mesura més efectiva per millorar l’eficiència del treball, combatre l’atur i millorar la conciliació de la vida laboral i familiar i la llibertat dels treballadors i treballadores per a gaudir de la seua vida amb millor salut.
Viure per a treballar o treballar per a viure? Aquesta pregunta que sempre ha tingut fàcil resposta entre la classe treballadora és més pertinent que mai. La incorporació de la dona al món laboral sense que haja anat acompanyada, en la mateixa mesura, de la implicació dels homes en tasques de cures fa més necessari escurçar la jornada laboral. Moltes dones passen llargues jornades treballant i quan arriben a casa tenen una altra jornada al davant.
Demanem a les forces polítiques amb representació al congrés dels diputats que quan s’aborde aquesta llei en seu parlamentària legislen pensant en els interessos de la majoria social amb una reducció considerable de la jornada laboral sense reducció de salari.
Per una societat millor: 32 hores setmanals sense reducció de salari.
Normes d'ús