Drets laborals
La Junta de Personal del Departament de Salut de Sagunt exigeix que s’impugne l’adjudicació de places d’Auxiliar Administratiu
Intersindical Salut i la resta de sindicats denuncien les greus irregularitats comeses durant l’acte únic d’adjudicació de places vacants d’Auxiliar Administratiu de l’11 de juliol.
La Junta de Personal del Departament de Salut de Sagunt, de la qual forma part Intersindical Salut, exigeix la impugnació de l’acte únic d’adjudicació de places d’Auxiliar Administratiu que va tindre lloc l’11 de juliol. Els sindicats consideren que falta transparència en el procés, que s’han vulnerat drets i que s’atempta contra la llibertat sindical.
Quines irregularitats s’hi han detectat?
1. Falta de convocatòria pública i exclusió dels representants sindicals.
L’acte s’ha celebrat sense informar mitjançant cap mitjà ni convocar a la Junta de Personal, la qual cosa constitueix una clara vulneració del dret d’informació i consulta reconegut en l’article 64 de l’Estatut dels Treballadors. Aquest dret és essencial per garantir la legalitat i la defensa dels interessos del personal.
2. Absència de transparència i informació essencial.
La informació sobre les places ofertades es va facilitar de manera precipitada i sense el detall mínim necessari (servei, torn, procés o puntuacions), dificultant una elecció lliure, informada i justa per part del personal treballador afectat.
3. Comparativa discriminatòria enfront d’altres hospitals.
En altres centres de la xarxa sanitària pública valenciana, com el Clínic (sent aquest el nostre hospital de referència per al que els interessa), La Fe o La Plana, aquests procediments es realitzen amb garanties de transparència i participació. El que ha ocorregut a l’Hospital de Sagunt no sols és un greuge comparatiu, sinó que contravé el principi d’igualtat reconegut per la Constitució (art. 14).
Per tot això, la Junta de Personal:
- Manifesta el seu rebuig rotund al procediment.
- Exigeix la impugnació formalment de l’acte per la vulneració de drets fonamentals i legals.
- Exigeix la repetició del procediment, complint estrictament amb la normativa vigent i amb garanties de transparència, publicitat i participació.
- Trasllada l’esdevingut a òrgans superiors de la Conselleria de Sanitat.
En definitiva, la Junta de Personal actuarà amb fermesa i diligència perquè es corregisquen aquests fets i no tornen a repetir-se. L’Hospital de Sagunt ha d’estar a l’alçada dels estàndards del sistema Valencià públic de salut. Els sindicats consideren que aquest procés és un retrocés inacceptable en els drets laborals que no toleraran, ja que les treballadores i treballadors mereixen processos clars, equitatius i respectuosos amb la legalitat.
Normes d'ús