Drets laborals
Triomfa la unitat d’acció en el conveni col·lectiu d’Elaborados Cárnicos Medina
La convocatòria de vaga va desbloquejar les negociacions i va facilitar aconseguir un acord sense pèrdua de drets i amb millores importants en salaris i jornada de treball. Les treballadores i els treballadors tenen l’última paraula per a aprovar l’acord de conveni d’empresa.
Només en el cas que la majoria de les persones treballadores que participen en la votació donen suport al conveni aquest s'aplicarà
El conveni col·lectiu signat està condicionat pel comité d’empresa al fet que siguen les treballadores i els treballadors els qui en votació directa i secreta es pronuncien a favor o en contra del conveni. Només en el cas que la majoria de les persones treballadores que participen en la votació donen suport al conveni aquest s’aplicarà, si no és així quedarà anul·lat.
Els objectius de l’empresa en la negociació:
La direcció de l’empresa pretenia eliminar el conveni d’empresa, no incrementar els salaris més del 3%, traspassant salaris d’altres conceptes al salari base, una doble escala salarial perjudicant les noves incorporacions, un increment de la jornada de treball eliminant els 15 minuts de l’entrepà que ara es tenen amb efectius de treball, pèrdua de la clàusula de revisió salarial pura que recentment el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat València es va pronunciar a favor de la interpretació del comité d’empresa. Etc.
L’aconseguit pel Comité de Vaga. El conveni col·lectiu signat ahir i pendent de la ratificació en referèndum per part de les treballadores i treballadors, ha posat fre a les intencions de la direcció de l’empresa d’eliminar el conveni d’empresa, cosa que perjudicava els treballadors i les treballadores.
A més, s’ha aconseguit el 5,6% d’increment salarial amb caràcter retroactiu des del mes de gener; clàusula de revisió salarial amb caràcter retroactiu; la reducció de la jornada que passa de 1760 hores efectives a 1.691,75 (reducció més els 15 minuts de l’entrepà); increment del Valor Punt Prima; increment d’incentiu fix i variable, increment de compensació per festiu en torns americà i 5é torn, increment de retribució de festiu; període de prova de sistema d’incentius directes a la producció de tall i envasament, que de ser satisfactòria s’estendrà a altres seccions. No es perd cap dret que es tenia en el conveni anterior.
Tots els drets protegits i tot l’aconseguit ha sigut possible per la UNITAT de tot el Comité d’Empresa on totes les persones que componen el comité han pogut participar en la plataforma de negociació, en l’estratègia de negociació, en la convocatòria de vaga i en el principi d’acord aconseguit en el Tribunal d’Arbitratge Laboral.
Felicitem a les treballadores i treballadors d’Elaborats Carnis Medina i especialment a les companyes i companys del Comité d’Empresa.
Normes d'ús