Opinió
14 de juliol – Dia Internacional de les Persones No Binàries: visibilitat i drets laborals
Article d’opinió de Rocío Enríquez Copo
Visibilitat i drets laborals, renovem el nostre compromís d'impulsar la visibilitat, el respecte i els drets laborals de totes les persones LGTBI+.
Des d’Intersindical, commemorem el 14 de juliol com el Dia Internacional de les Persones No Binàries, una data clau per a visibilitzar identitats que desafien el binarisme tradicional i per a reafirmar el nostre compromís amb la igualtat i el respecte en l’àmbit laboral.
Les persones no binàries no s’identifiquen exclusivament com a homes o dones. Esta diversitat d’identitats de gènere exigix que els espais de treball evolucionen cap a entorns inclusius que respecten i reconeguen totes les expressions de gènere.
Encara hui, moltes persones no binàries enfronten discriminació, invisibilització i exclusió en els seus llocs de treball: des de la falta de reconeixement dels seus pronoms fins a l’absència de polítiques inclusives que garantisquen el seu benestar i protecció contra l’assetjament laboral.
Per això, és indispensable que des dels sindicats i les organitzacions es promoguen protocols clars per a assegurar la igualtat real: adaptar formularis i documents, implementar formació en diversitat i gènere, i garantir que cap persona es veja obligada a “entrar en l’armari” per a evitar represàlies o prejuís.
A més, l’actualització normativa, com el recent Reial decret 1026/2024, exigix un seguiment actiu perquè les mesures de prevenció de riscos laborals contemplen també la protecció de la salut mental i emocional de les persones no binàries i LGTBI+ en general.
Este 14 de juliol, recordem que una cultura laboral inclusiva no sols és un dret, sinó també una necessitat per a construir entorns de treball segurs, respectuosos i productius per a totes les persones.
Des d’Intersindical, renovem el nostre compromís d’impulsar la visibilitat, el respecte i els drets laborals de les persones no binàries, perquè només amb diversitat s’aconseguix justícia social.
El comentari no està disponible a l'entrada d'aquest canal.
Normes d'ús