Es creen els serveis de prevenció del personal docent i del de justícia tal com exigíem des de la Intersindical

Un dels elements més destacats és la creació d’un Servei de Prevenció específic per al personal docent, adscrit a la Direcció General de Personal Docent. Aquesta mesura respon a una reivindicació històrica del sindicat: la necessitat de disposar d’un servei propi, adaptat a les particularitats laborals i organitzatives dels centres educatius, amb capacitat per abordar la prevenció de riscos laborals de manera integral i efectiva.

Tot i això, des del sindicat considerem que la nova estructura només serà útil si s’acompanya de recursos reals, personal tècnic suficient i capacitat d’intervenció autònoma, així com de coordinació amb els comitès de seguretat i salut laboral dels diferents territoris.

Així mateix, el Sindicat exigeix que:

-El Servei de Prevenció prioritze l’avaluació dels riscos psicosocials, especialment l’estrès, la sobrecàrrega de treball i els efectes de les agressions al personal, en especial en contextos com els CEE i les aules UECO.


-Es protocol·litzen les situacions de risc habituals al sector docent, amb mesures específiques i preventives.


-Es garantisca formació obligatòria en prevenció per a tot el personal educatiu, incloent-hi la gestió de crisi, regulació emocional i primers auxilis.


-El Servei de Prevenció participe activament en la resolució de situacions de conflicte laboral o assetjament, i done suport a les persones afectades. Sobretot en els casos d’abús de poder per part de direccions, de caps de departament o d’alguns membres de la inspecció educativa que cada dia pateixen més docents.


-S’establisca una mesa de treball estable entre el servei i les organitzacions sindicals, per canalitzar propostes i fer un seguiment actiu de la seua implementació.


En paral·lel, el sindicat també valora l’esforç per definir amb claredat les funcions de cada unitat administrativa, i considera positiva la potenciació de la formació del professorat, la inspecció educativa i l’atenció a la diversitat, elements clau per a la qualitat del sistema educatiu valencià.

Tanmateix, l’estructura no pot ser una simple reorganització burocràtica. Cal garantir que es traduïsca en millores tangibles per als centres i el personal, amb una aposta clara per la seguretat, la salut, el benestar i unes condicions laborals dignes.

STEPV-IV demana una reunió amb caràcter urgent amb la Direcció General de Personal Docent i amb el nou Servei de Prevenció per a abordar aquestes qüestions de forma immediata.

“Sense salut laboral, no hi ha educació de qualitat. És hora de posar les cures i la prevenció al centre de les polítiques educatives.”