28/04/2010. Fent servir el Dia Mundial de la Seguretat i Salut Laboral, el Ministeri de Treball anuncia que augmentarà el control dels processos de malalties relacionats amb el treball.

8/04/2010. Accident mortal al centre logístic de Silla. El comité de centre de treball i el comité d'empresa provincial de València d'ADIF convoquen una concentració a l'estació València-Nord.

[notícies en arxiu]

La Intersindical Valenciana exigeix participació y mitjans en Prevenció de Riscos Laborals (PRL) per al personal de la Generalitat

La Intersindical Valenciana lamenta que el govern valencià haja introduït modificacions en l’estructura de la prevenció, que afecta tot el personal de la Generalitat, sense utilitzar els mecanismes democràtics i de participació que marca la legislació actual. Els recents Reglaments Orgànics i Funcionals de les Conselleries adscriuen els actuals tres serveis de prevenció a l’INVASSAT, unificant-los en un; aquest òrgan passa de tindre un caràcter tècnic i d’assessorament, a assumir la gestió de la prevenció de tot el personal de la Generalitat. Això suposa un canvi radical respecte la normativa actual (Decret 123 de la G.V.)

La Intersindical ha demandat reiterades vegades en la Comissió Paritària de Seguretat i Salut Laboral (COPASESA) la preceptiva auditoria, ja que fins ara les Conselleries no han complit les obligacions preventives, tal com mostren les reiterades denuncies a la Inspecció de Treball. En les noves estructures, l’INVASSAT s’auditaria a sí mateix, a la seua pròpia gestió preventiva, convertint-se en jutge i part.

Si el nou disseny tracta de centralitzar, reduir mitjans material i humans, i convertir l’INVASSAT en un òrgan de control polític, la Intersindical s’oposarà enèrgicament, ja que la prevenció demanda la major proximitat als centres de treball, descentralització de funcions i un considerable augment de recursos humans i materials.

La prevenció no pot ser sacrificada, emparant-se en que estem en temps de crisi. La Intersindical Valenciana entén que la salut laboral ha de constituir un eix prioritari en qualsevol situació.

Valencia, 4 de octubre de 2011

STEPV, CCOO, ANPE, UGT i CSIF manifestem el nostre REBUIG al Qüestionari de Percepció e riscos psicosociales (CVPd).

El passat15 d'abril el Cap del Servei de prevenció va enviar una carta als Directors i Directores dels centres educatius comunicant-los que es procedia a generalitzar l'avaluació de la percepció de riscos psicosociales a tots els docents i personal no docent que treballa en centres públics de la Comunitat Valenciana. Així mateix, se sol·licitava que transmetés aquesta informació al personal del seu centre i requerís la seva cooperació advertint-los que la cumplimentación és obligatòria basant-se en la LPRL.

Les Organitzacions sindicals STEPV, CCOO, ANPE, UGT i CSIF volem impulsar tots els aspectes que pertoquen a la salut i seguretat en el treball i especialment vam valorar positivament que s'avaluïn els riscos psicosociales per a identificar i amidar aquelles condicions de l'organització del treball que representin un risc per a la salut i el benestar del personal, però manifestem el nostre REBUIG a la metodologia proposada per la Consellería para avaluar els riscos psicosociales i ho fem pels següents motius:

Primer, que el Qüestionari de Valoració de la Percepció de Riscos Psicosociales de docents no s'ha consensuat amb els agents socials.

Segon, que no hi ha garanties que aquest mètode sigui vàlid ni fiable perquè no està acreditat ni avalat per cap organisme oficial de reconegut prestigi.

Tercer, que desconeixem si la metodologia utilitzada té una base conceptual fonamentada en evidències científiques que mostren la nocividad per a la salut dels factors de risc que identifica i amida.

Quart, que el qüestionari al demanar les dades personals no respecta l'anonimat condició imprescindible si volem obtenir uns resultats reals i no desvirtuats.

Cinquè, que més d'allà de la dubtosa legalitat d'establir l'obligatorietat de resposta tota enquesta de contingut subjectiu que no respecti l'anonimat és nul·la metodològicament.

La jornada d’ahir era la continuació de l’encetada el 19 d’octubre sobre les relacions entre la universitat i la formació professional

Ahir, dissabte 13 de novembre, va tindre lloc en la seu de STEPV a València la II Jornada sobre la FP, amb el títol “El futur de la formació professional des dels àmbits autonòmic, estatal i europeu”. Aquesta jornada continuava l’iniciada el passat 19 d’octubre, celebrada a la Universitat de València, sobre les relacions entre la formació professional i la universitat.

La jornada d’ahir, presentada per Vicent Esteve, responsable de Política Educativa de STEPV, i i coordinada per Imma Giner, responsable de Formació Professional del Sindicat, ha inclòs dues conferències seguides del corresponent col·loqui, a més d'una anàlisi de la situació en què queda la seguretat en el treball i la prevenció de riscos laborals entre l'alumnat i el professorat d'FP quan fan pràctiques, després de les retallades de professorat que afecten a molts desdoblaments.

En la primera conferència-debat s'ha abordat l'“Espai Europeu de Formació Professional” i ha estat a càrrec de Marie-Dominique Haan, directora d’European Consultores; membre del Team Europa-Espanya.

La segona,  sobre “La Formació Professional a l'Estat espanyol”, l'ha pronunciada Miquel Soler, director general de Formació Professional del Ministeri d'Educació i Ciència. En el tercer bloc, Juan José Mataix i José Luís González, delegats de Salut Laboral de STEPV, han presentat una anàlisi sobre la “situació actual de l'FP al País Valencià”.

La Conselleria d'Educació, que havia estat convidada a intervindre per tal de presentar la política educativa sobre Formació Professional del Govern valencià, no ha donat resposta als requeriments del Sindicat.

En les Jornades s’ha destacat la relació entre fomació professional i formació inicial, que es considera com una formació permanent al llarg de la vida de les treballadores i treballadors, tant a nivell europeu com a estatal. Els reptes d'una societat en canvi permanent obliguen a tenir a la ciutadania en formació continua i a posar els mitjans econòmics i humans necessaris a aconseguir aquest objectiu. Malauradament, aquest procés està involucionant actualment al País Valencià per la política de retallades que està aplicant el govern valencià al sistema educatiu i, especialment, a la Formació Professional, amb l’eliminació dels desdoblaments en més de 100 mòduls formatius, la retallada i invalidació de les plantilles de professorat i la manca de la suficient oferta educativa per a  atendre la demanda en aquesta etapa educativa.

STEPV valora la jornada com a molt profitosa per a entendre el moment que travessa el sistema educatiu en relació a la seua capacitat d'intervenció sobre l'ocupació. Les intervencions han sigut molt esclaridores sobre la situació de la Formació Professional, els reptes que ha hagut de superar aquests darrers anys per desprendre’s de la consideració de “segona via” respecte del batxillerat, i el prestigi assolit actualment.

14 de novembre de 2010

Subestació elèctrica de Benetússer

Les escoles,  l'ajuntament i les diferents associacions del poble de Benetússer s’estan mobilitzant en contra de la subestació elèctrica que Iberdrola vol construir a uns 100 metres del CEIP Blasco Ibáñez d’aquesta localitat..

S’ha encetat  una campanya d’ arreplegada d'al·legacions que estaarà vigent fins el 30 de setembre per tal d'evitar aquest projecte.

Des de l’STEPV recolzem aquesta iniciativa pel possible impacte medioambiental i per a la salud de les persones que podrien derivar-se de la ubicació d’aquesta subestació.

Pots participar signant les al·legacions que les AMPES , diferents associacions i l'Ajuntament de Benetísser posen a disposició de la ciutadania o bé emplenant el qüestionari que ha preparat Iberdrola sobre el projecte (subestació Alfafar-La Torre) en la seua pag web:

https://www.iberdrola.es/webibd/gc/prod/es/doc/redes_alfafar.pdf. 

Els sindicats denuncien la Conselleria per incompliment d’acords en salut laboral

[en PDF] 

Les organitzacions sindicals amb representació en el Comité de Seguretat i Salut Laboral Docent de València, STEPV-IV, FE CCOO-PV, FETE-UGTPV, CSI-CSIF i ANPE, han presentat davant la INSPECCIÓ DE TREBALL una DENUNCIA contra la Conselleria d'Educació i la Direcció Territorial d'Educació de València pels següents motius:

            1.- L'absència de Plans d'Autoprotecció en cap centre exigit per la normativa estatal, tres anys després de la seua publicació en 2007, malgrat la publicació per la Conselleria de la licitació per a escoles d'educació infantil i d’altres centres d'educació especial.

            2.- L'incompliment generalitzat de les obligacions en matèria preventiva, en concret:

- la manca d'avaluació dels riscos laborals, peça clau del procés preventiu;

- l'absència d'un Pla d'Integració de la prevenció en la gestió de la Conselleria, un exemple excel·lent són les recents mesures adoptades per la Conselleria en suprimir els desdoblaments dels cicles formatius;

- inexistència dels Plans d'Autoprotecció escolar per als edificis que preveu el RD 393/2007 del Ministeri de l'Interior;

- no creació de la figura del coordinador de prevenció de riscos laborals en els centres educatius;

- no ha arribat la Vigilància de la Salut al conjunt de treballadors i treballadores;

- s'han convocat cursos en el Pla de Formació, però son teòrics i desvinculats a l'avaluació de riscos;

- no s'ha regulat l'adaptació i canvi de lloc de treball;

- respecte al protocol contra l'assetjament en el treball, el document presentat no arreplega les aportacions més importants de les organitzacions sindicals;

- pel que fa al “Plan Estretégico para la mejora continua de la Seguridad y Salud Laboral de los empleasdo públicos de la        Generalitat Valenciana 2009-2013”, s'ha transcrit el document de Funció Pública, que no ha tingut el consens dels conjunt de les organitzacions sindicals en el marc de la Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball.

            3.- L'augment potencial de riscos d'accidents en les aules per les recents mesures d'organització dels centres docents pel que fa a l'eliminació dels desdoblaments en els centres de Formació Professional.

            4.- Eliminació de la referència a les hores complementaries en les Instruccions d'Inici de Curs que, encara que no modifica el marc normatiu del Decret 123/2001, dificulta greument la seua aplicació.

Les organitzacions sindicals lamenten profundament aquesta incomprensible situació, que ha estat denunciada a la INSPECCIÖ DE TREBALL reiteradament, ja que la denúncia d'avui és la quarta en aquest últims anys. Les anteriors es van presentar el 21 de gener de 2003, el 27 de febrer de 2007 i el 9 de desembre de 2008. 

14 de juliol de 2010

COMUNICAT DE PREMSA

VALÈNCIA, 9 DE JULIOL DE 2010 

EL SERVEI DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS DE LA CONSELLERIA D'EDUCACIÓ,  INCOMPLEIX  REITERADAMENT LA LLEI DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS. 

Hui en la reunió de la Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball, (COPASESA), la Intersindical Valenciana ha denunciat l'incompliment generalitzat de les obligacions del Servei de Prevenció de Riscos Laborals de la Conselleria d'Educació. 

Esta situació ha sigut traslladada diverses vegades a la Inspecció de Treball, a través de denúncies unitàries amb la resta de sindicats, presentades en les dates següents: 21 de gener del 2003, 27 de febrer del 2007 i 9 de desembre del 2008. 

Però a 9 de juliol del 2010 continuem tenint una actuació preventiva limitada pel que podem afirmar que no hi ha  una generalització de la política preventiva ni per al personal ni per als centres públics. 

Considerem que les Avaluacions de Riscos Laborals dels Llocs de Treball i dels Centres, han sigut escasses. S'han programat 60 centres d'educació Infantil i Primària per al 2010 de  més de 1200. No s'ha planificat per a l'ESO, Batxillerat, FP, Ensenyances Especialitzades, amb més de 400 centres pendents en esta etapa secundària. 

No s'està complint el Pla d'Integració de la Prevenció en la Gestió de la Conselleria, com a exemple recent les mesures adoptades per la Conselleria d'Educació de suprimir els desdobles en els Cicles formatius de FP, posant en perill la Seguretat i Salut de l'alumnat i professorat, així com la possibilitat d'ampliació de la ràtio professora-o/alumna-o/aula, incidint negativament en les aules de Tecnologia, Laboratoris, Gimnasos, etc. 

La Conselleria està aplicant de forma restrictiva el R.D 393/2007 del Ministeri de l'Interior, sobre Planes d'Autoprotecció per a edificis, entre els que es troben els centres escolars, limitant la seua aplicació als centres específics d'Educació Especial i Educació Infantil.. 

Segueix sense crear-se la figura del Coordinador/a de Prevenció de Riscos Laborals en els centres educatius, aprovada en 2008. 

La vigilància a la salut, no s'està fent de forma individualitzada i per a totes les persones treballadores. 

No s'ha publicat fins i tot el Decret que regula l'adaptació i canvi de lloc de treball per motius, psicofísics o de salut, ni hi ha  protocols d'actuació. 

La formació que oferta és escassa, els cursos són molt teòrics i  desvinculats dels riscos dels centres de treball… etc, etc. 

La Intersindical Valenciana, ha plantejat de forma urgent i necessària que des del Servei de Prevenció de Riscos Laborals de la Conselleria d'Educació, es vetle per la Seguretat i Salut del col·lectiu que integren els Centres Educatius: professorat, personal no docent i alumnat ( xiquets i xiquetes). 

Demanant una vegada més que es complisca la Llei de Prevenció 31/95 i la resta de normativa preventiva.

Comunicat conjunt CCOO, CEMSATSE i INTERSINDICAL VALENCIANA

MALS TEMPS PER A LA SEGURETAT I SALUT DELS EMPLEATS PÚBLICS 

L'administració presenta de sorpresa una modificació al Pla Estratègic per a la millora contínua de la seguretat i salut laboral dels empleats públics de la Generalitat 2010-2013, desvirtuant-lo  i posant en perill la seua viabilitat, per a això, va anticipar la COPASESA prevista per al 9 de juliol al passat 4 de juny amb el propòsit que es modificara el Pla Estratègic en el seu apartat de la línia estratègica “II.2.L.8. Cobertura de l'estructura de personal dels serveis de prevenció de riscs laborals dels tres sectors (Justícia i Administracions Públiques, Sanitari i Docent)" que es concreta a “completar i dotar progressivament l'estructura de personal dels serveis de prevenció de riscs laborals dels tres sectors".  

L'Administració pública demostrava una vegada més el seu nul interés pel Pla Estratègic i el desenvolupament efectiu del mateix en retirar els recursos humans i materials del susdit Pla. 

Els Sindicats (CEMSATSE, INTERSINDICAL VALENCIANA i CCOO) estem farts de compromisos i acords sobre paper que després no s'arriben a realitzar, per falta de diners, com per exemple la figura del coordinador/a de prevenció en centres docents, etc... 

Davant d'aquesta situació els sindicats CEMSATSE, INTERSINDICAL VALENCIANA i CCOO ens posicionem en contra de la modificació i insistim en una revisió general del Pla per a adaptar-lo al moment i fer-lo viable, de tal manera que els objectius generals i específics continguts en el mateix estiguen avalats per recursos que garantisquen el seu compliment.

21/06/2010

Fent servir el Dia Mundial de la Seguretat i Salut Laboral, el Ministeri de Treball anuncia que augmentarà el control dels processos de malalties relacionats amb el treball de 30.000 a més de 300.000

La nova classificació registrarà aquelles malalties que no estan en l'actual catàleg de malalties professionals però que estan relacionades directament amb l'activitat laboral, la causa de les quals és esta activitat. Aquestes noves malalties professionals comptaran amb el mateix grau de protecció que els accidents de treball.

Hem de destacar la inclusió d'afeccions comunes com l'infart de miocardi i els trastorns psicosocials (processos depressius i altres afeccions psíquiques com l'ansietat o l'estrés), desenvolupades en àmbits docents o intel·lectuals i derivades de conflictes o ambients laborals.

També s'introduirà en el catàleg una tercera categoria de patologies no traumàtiques, juntament amb les ja existents.

Entre les novetats previstes, cal destacar la realització de diagnòstics precoços sobre les condicions de treball que permetran modificar-les abans que els treballadors i treballadores perden capacitat, patisquen invalidesa i hagen de retirar-se del mercat de treball amb una pensió d'incapacitat.

Des de l'Àrea de Salut Laboral i Medi Ambient de la Intersindical Valenciana, considerem que és una bona notícia a celebrar durant aquest dia commemoratiu tan especial per a totes les persones empleades, i esperem que siga una realitat en els terminis prevists.

Però no hem d'oblidar que queda molta feina a fer i que hi ha encara moltes problemàtiques laborals pendents de resolució!

València, 28 d'abril del 2010

Carmen Gómez Gomis

Coordinadora Àrea Salut Laboral i Medi Ambient–Iv