Els delegats i delegades de Prevenció: 
la clau en la defensa de la Seguretat i Salut Laboral

Els delegats i delegades són la representació especialitzada que estableix la Llei 31/95 de Prevenció de Riscos Laborals. 
Els correspon, junt als Comités de Seguretat i Salut Laboral, la defensa dels nostres interesos en aquesta matèria.
Saber, distribuir i concretar el nombre de delegats i delegades és d’allò més bàsic. Les organitzacions sindicals hem tingut que exigir durant mesos la concreció i l’establiment definitiu del seu nombre. Al finalitzar el procés la situació és la següent:

En els darrers anys s’ha produït un canvi en la definició del concepte de salut i higiene en el món laboral, l’Organització Mundial de la Salut ho defineix com l’estat de benestar, físic mental i social, ampliant el dany o malaltia esdevinguts del treball o del seu medi.

L’STEPV-iv reivindica el dret a treballar sense cap risc, doncs la nostra condició de treballadores i treballadors, ens obliga a vendre la nostra força de treball, però no la nostra salut. La defensa de la nostra salut en el treball, no cal entendre-la com sols l’absència de malaltia, sinó de com poder intervindre en el procés i en l’organització del treball de manera que s’aconsegueisca un grau òptim de benestar físic, psíquic i social. S’ha d’aconseguir la participació de les treballadores i treballadors en aquestes qüestions de forma que es millore l’estat de la nostra salut.

A l’ensenyament també existeixen riscs laborals. Les treballadores i treballadors de l’ensenyament hem de ser conscients d’aquestes preocupacions, les quals cada vegada van adquirint més importància social. Per contra comptem amb una Administració que entrebanca i es reisteix a complir la Llei de Prevenció de Riscs Laborals, malgrat estar publicada en 1995, així com una forta voluntat de desenvolupar el Reglament de Serveis de Prevenció (1997). Més de 40.000 treballadores i treballadors de l’ensenyament públic no disposem dels Serveis de Prevenció d’acord amb la normativa, això suposa un deixadesa per part de l’Administració, que els sindicats hem denunciat públicament i també en Magistratura de Treball.

La situació de la salut laboral del País Valencià en l’ensenyament, necessita d’un gran canvi. Les treballadores i treballadors de l’ensenyament hem de conéixer els nostres drets i exigir el seu compliment. Hem de contribuir des de el sistema educatiu una cultura de prevenció de riscs laborals. Hem de defensar el dret de tota persona a treballar sense cap risc. Assabenta’t dels teus drets i de com pots participar en la seua conquesta. Conèixer els nostres delegats i delegades de prevenció, denunciar davant del teu sindicat, saber que hi ha un comité de salut labora que pot escoltar-nos... tot això ens pot portar a millorar els nostres llocs i condicions de treball.

DRETS

• Protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball.
• Informaciò sobre els riscs específics que afecten el seu lloc de treball i les mesesures de protecció i prevenció aplicables. (els riscs generals i emergència, a través dels Delegats/des).
• El cost de les mesures relatives a la seguretat i salut en el treball no recauran de ninguna forma sobre els treballador/es.
• Proposar canvis i millores per eliminar els riscs o com previndre’ls a l'Admo. I órgans de representació.
• Formació teórica i pràctica, suficient i adequada, específica del seu lloc de treball. Dins de la jornada de treball, o fòra amb descompte de les hores corresponents.
• Defensar-se denunciant la falta de garanties de protecció de la salut davant la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
• Interrompre l'activitat i abandonar el lloc de treball en casos de riscs greu i imminent. No podran sofrir cap perjui derivat de l'adopció d'aquestes mesures.
• Participar mitjançant les delegades i delegats de prevenció en l’organització de prevenció dels seus llocs i centre de treball.
• Respecte a la intimitat, dignitat i confidencialitat de totes les dades sobre Vigilancia de la Salut.
• No ser empleats en el llocs que, a causa de les seues característiques personals, puguen ells o les demes persones col.locar-se en perill. (treballadors/es especialment sensibles).
• Embaràs o part i lactància: avaluació d'exposició a reiscs i, en el seu cas, adaptació de les condiciones de treball, incloent la no realització de treball nocturn o a torns, que pot arribar a desenvolupar altre lloc de treball, destinació a altre lloc o, en cas i mentre dure l'embaràs, inclús suspenció de contracte. Dret a ausentarse del treball, amb remuneració, per a la realització d'examnens prenatals i tècniques de preparació al part.

Per defensar-se, denunciar o sol·licitar informació de qualsevol qüestió relacionada amb la salut laboral i la prevenció de riscs del tipus que siga (físics, infrastructures, construcció, barreres arquitectòniques, elèctrics, temperatura, humitat i psíquics), és a dir tots aquells riscs que puguen afectar seriosament la nostra salut, posa’t en contacte amb l’STEPV-iv o bé, amb les delegades i delegats de prevenció.

Delegades i delegats de prevenció

• Les delegades i els delegats de prevenció són els representats de les treballadores i treballadors que tenen atribuïdes funcions específiques en matèria de prevenció re risc en el treball.
• Les delegades i delegats de prevenció són elegits entre els membres electes de les Juntes de Personal Docent Provincials i de les seues seccions sindicals.

COMPETÈNCIES

• Col·laborar amb la Direcció Territorial d’Educació en la millora preventiva.
• Promoure i fomentar la cooperació de les treballadores i treballadors en l’execució de la normativa sobre prevenció de riscs laborals.
• Exercir una tasca de vigilància i control sobre el compliment de la normativa de prevenció de riscs laborals.
• Els Serveis Territorials els consultaran prèviament a l’execució de determinades decisions.

FACULTATS

• Acompanyaran als tècnics en les avaluacions de caràcter preventiu, així com a la Inspecció de Treball i Seguretat Social en les seues visites i verificacions als centres docents per comprovar el compliment de la normativa
• Tindre accés a tota la documentació per a la realització del seu treball.
• Ser informat per l’empressari respecte als danys dels treballadors/es i a les informacions que haja obtingut procedents de persones u òrgans encarregats en prevenció, així com d’organismes competents.
• Realitzar visites als llocs de treball, accedir a totes les zones i comunicar-se amb els treballadors/es sense alterar el procés productiu.
• Proposar mesures preventives a l’empresari i al Comité de SSL.
• Proposar a la Junta de Personal l’adopció de l’acord de paralització d’activitats en cas de riscs greu i imminent.

 

	Total	Representants Administració	Delegats Prevenció	STEPV-Iv	COOO	FETE-UGT	ANPE	CSI-CSIF	USO
ALACANT	66	33	33	15	6	4	6	2	-
CASTELLÓ	48	24	24	10	3	4	6	-	1
VALÈNCIA	70	35	35	15	10	4	3	3	-

La representació de STEPV-Iv en els Comités

Serveis de prevenció

És una manera d’organitzar els mitjans tècnics (humans i materials) per realitzar les activitats preventives. La seua finalitat és la de protecció de la seguretat i la salut de les treballadores i treballadors i d’assessorament, tant a l’empresari o administració, a les treballadores i treballadors i als seus representants com als òrgans de representació especialitzats.