La sentència del TC sobre l’acomiadament objectiu per la reiteració d’absències justificades, omet qualsevol consideració social i només vetla pel garantir el benefici empresarial.
En març de 2018 es va signar un acord de contingut retributiu entre el, aleshores, Ministre d’Hisenda i Funció Pública, Cristóbal Montoro i les organitzacions sindicals presents a la Mesa General de les Administracions Públiques, pel qual, a juliol de 2019, s’incrementaria la nòmina dels empleats i empleades públics en un 0’25% si el creixement del PIB de 2018 era superior al 2’5%.
El Sindicat considera que la normativa publicada afecta negativament les condicions laborals del personal educador
Aquest juliol les retribucions del personal públic s’incrementaran en un 0,25%
El judici a Carlos Naranjo, treballador de Ford acomiadat, s’ha ajornat per la no-compareixença d’un testimoni important per a la seua defensa. Intersindical Valenciana considera que el veritable motiu de l’acomiadament ha estat la seua militància sindical i la seua denúncia de la situació laboral en l’empresa.
Nombroses organitzacions sindicals d’arreu del món estan mostrant la seua solidaritat i suport amb Carlos Naranjo
Primera sentència col·lectiva que dona la raó als riders