L’odi que s’institucionalitza als centres de treball i a les aules és la violència que pateixen les nostres joves als carrers. Protegir la diversitat és una lluita sindical i de la classe treballadora
Sense drets als centres de treball ni diversitat a les aules, no hi ha seguretat als carrers: la classe treballadora serà el mur de contenció.
L’Àrea LGTBI+ d’Intersindical Valenciana vol manifestar la seua més rotunda condemna i indignació davant la brutal agressió LGTBIfòbica, masclista i de caràcter feixista patida per un grup de xiquetes de 14 anys a la pedania de Benialí (la Vall de Gallinera), Alacant, durant les seues festes patronals.
Els fets, d’una gravetat extrema, es van produir quan un grup de joves va acorralar, insultar i agredir físicament les menors entre crits a favor de Franco i proclames d’odi. Aquest atac no és un fet aïllat, sinó la conseqüència directa d’un clima d’impunitat alimentat pels discursos d’extrema dreta i el progressiu desmantellament de les polítiques d’igualtat i diversitat en País València.
Drets laborals i aules desarmades davant els discursos d’odi
Com a organització sindical que defensa els drets de la classe treballadora i de les persones treballadores de l’ensenyament públic, des d’Intersindical Valenciana assenyalem el perill de les retallades ideològiques tant a les aules com als centres de treball:
- Desprotecció als centres de treball i educatius
El desmantellament dels protocols de diversitat i de suport als col·lectius vulnerables deixa el professorat i les plantilles laborals sense eines ni empara legal per a actuar davant conductes discriminatòries o discursos d’odi.
- Aules i entorns laborals sense eines
Garantir entorns de treball i d’estudi segurs exigeix educar i formar en la diversitat afectivo-sexual. Limitar la formació en drets humans i valors democràtics és desproteger activament la joventut i la plantilla més vulnerable.
Des del sindicat traslladem tot el nostre suport i solidaritat a les menors agredides i a les seues famílies, i exigim de forma immediata:
1. Depuració de responsabilitats penals: Que la justícia i les forces de seguretat actuen amb la màxima celeritat per identificar i sancionar els agressors per un delicte d’odi i lesions.
2. Garanties i protocols en el món laboral i educatiu: La plena implantació i reactivació dels plans d’igualtat, protocols LGTBI+ als centres de treball i programes de coeducació a les escoles per a previndre la LGTBIfòbia des de la infància i en l’àmbit laboral.
3. Espais públics, d’oci i de treball segurs: Un compromís ferm de les institucions locals i entitats per erradicar qualsevol manifestació de violència feixista, masclista o LGTBIfóbica.