Dia Mundial del VIH: visibilitzar també en el treball

02 / 12 / 2025 | lgtbi

L'estigma encara existix, també en el treball. Des de l'Àrea d'Intersindical exigim entorns laborals sense discriminació per a les persones amb VIH.

Des de l’Àrea LGTBI+ d’Intersindical Valenciana volem recordar, en este 1 de desembre, que el VIH continua sent una realitat viva i present, també en l’àmbit laboral. Encara que els avanços mèdics han millorat notablement la qualitat de vida de les persones amb VIH, l’estigma i la discriminació persistixen, especialment en els entorns de treball.

Hui, més que mai, és necessari visibilitzar l’invisible: moltes persones conviuen amb el VIH en silenci per por del rebuig laboral, a la pèrdua del seu ús o a l’assenyalament. Esta por es traduïx en un doble sofriment que vulnera els seus drets i atempta contra la igualtat d’oportunitats.

En els centres de treball, la informació, la formació i l’empatia són ferramentes clau per a erradicar els prejuís. Els sindicats tenim la responsabilitat de garantir entorns laborals lliures de discriminació i assegurances per a totes les persones, independentment del seu estat serològic

El VIH no és una qüestió del passat. La lluita seguix, també des del laboral, i passa per la defensa dels drets, la no discriminació i la dignitat en el treball.


Deixa un comentari





  • Aquesta és l'opinió personal de les i dels internautes, no d’Intersindical Valenciana.
  • No està permés fer comentaris o manifestacions que atempten contra el dret a la llibertat d'expressió legalment establit ni que siguen contraris a l'honor, intimitat o dignitat de les persones o organismes.
  • Ens reservem el dret a eliminar els comentaris que considerem que incompleixen el punt anterior o que tracten qüestions alienes a la temàtica dels articles.
  • Els comentaris seran publicats una vegada hagen sigut revisats.
  • No és acceptable la publicitat i serà tractada com a "spam" o correu no desitjat.
  • Està prohibit l'ús de noms o identitats falses. Cas que es detecte aquesta situatió, el comentari serà esborrat. Així mateix, està prohibit incloure en els missatges o comentaris dades de caràcter personal o qualsevol altra informació que revele la identitat de les persones físiques o jurídiques, especialment relatives a menors d'edat.