Per la defensa de la llei trans i la dignitat laboral! Visca l’1 de Maig!
L’ 1 de Maig no és només una data de memòria històrica, sinó un altaveu necessari per a les veus que encara habiten els marges del sistema productiu. Des de l’Àrea LGTBI+ d’Intersindical Valenciana, entenem que la precarietat laboral té un component d’identitat i d’orientació sexual innegable. No hi ha justícia social si les persones LGTBI+ continuem patint discriminació en l’accés a l’ocupació o una bretxa d’armari que ens obliga a invisibilitzar-nos per a conservar el lloc de treball.
Enguany, la commemoració cobra una urgència especial. Assistim amb extrema
preocupació al qüestionament i al retrocés dels avanços aconseguits en la llei trans.
Els drets no són conquestes estàtiques; el que es guanya al carrer i en el BOE pot ser arrabassat si abaixem la guàrdia davant les amenaces polítiques actuals. L’ofensiva contra l’autodeterminació de gènere no és un debat teòric; és un atac directe a la dignitat de la classe treballadora més vulnerable. Sense seguretat jurídica i social, no hi ha llibertat real en els centres de treball.
Les dades són innegables, l’exclusió laboral de les persones trans és una anomalia democràtica que l’Àrea LGTBI+ no pot ignorar. Per a Intersindical, la negociación col·lectiva és la nostra millor ferramenta.
Exigim protocols reals contra la LGTBIfòbia i plans d’acompanyament a la transició en les empreses que no siguen paper banyat, sinó compromisos vinculants i tangibles.
Aquest 1 de Maig alcem la veu contra la precarietat i l’odi. No volem empreses que
només pengen la bandera de l’arc de Sant Martí al juny mentre desprotegeixen les seues plantilles la resta de l’any. Reivindiquem un sindicalisme de classe que entenga la diversitat com un dret fonamental. Davant els discursos que intenten fragmentar la nostra lluita, responem amb més unitat de classe. Perquè el
dret a ser qui som és inseparable del dret a un treball digne.