Visibilitat i Drets Intersex als centres de treball i educatius

Hui, 26 d’octubre, se celebra el Dia Internacional de la Consciència Intersexual. Des de l’Àrea LGTBI+ d’Intersindical Valenciana alcem la veu contra la patologització i per la defensa de la diversitat corporal.

26 / 10 / 2026 | lgtbi

Dignitat, respecte i visibilitat per a totes les corporalitats!

La intersexualitat inclou aquelles variacions naturals en el cos (cromosòmiques, hormonals o anatòmiques) que no s’ajusten als patrons binaris tradicionals. Malgrat ser una expressió més de la diversitat humana, el col·lectiu continua patint una forta invisibilitat i violacions dels seus drets fonamentals.
Com a sindicat, entenem que la igualtat laboral i l’alliberament sexual i de gènere van de la mà. Per això, exigim accions reals en tres eixos clau:

1. Fi de les cirurgies no consentides

Exigim la prohibició absoluta de les intervencions quirúrgiques “normalitzadores” en nadons i menors intersex. Aquestes operacions cosmètiques es fan sense el seu consentiment i causen greus seqüeles físiques i psicològiques. Els cossos intersex no s’han de corregir; s’han de respectar.

2. Aules segures i educació en la diversitat

La ignorància alimenta el prejudici. Reivindiquem una formació afectivosexual que visibilitze la pluralitat corporal a les nostres escoles i instituts, garantint que cap xiqueta o xiquet patisca discriminació o fustigació.

3. Entorns laborals lliures d’assetjament

Les empreses i les administracions públiques han d’implementar protocols clars contra la discriminació. Des de l’Àrea LGTBI+ d’Intersindical Valenciana continuarem formant les nostres delegades i delegats per a blindar els drets de les persones intersexuals en la negociació col·lectiva i els plans d’igualtat.


Deixa un comentari





  • Aquesta és l'opinió personal de les i dels internautes, no d’Intersindical Valenciana.
  • No està permés fer comentaris o manifestacions que atempten contra el dret a la llibertat d'expressió legalment establit ni que siguen contraris a l'honor, intimitat o dignitat de les persones o organismes.
  • Ens reservem el dret a eliminar els comentaris que considerem que incompleixen el punt anterior o que tracten qüestions alienes a la temàtica dels articles.
  • Els comentaris seran publicats una vegada hagen sigut revisats.
  • No és acceptable la publicitat i serà tractada com a "spam" o correu no desitjat.
  • Està prohibit l'ús de noms o identitats falses. Cas que es detecte aquesta situatió, el comentari serà esborrat. Així mateix, està prohibit incloure en els missatges o comentaris dades de caràcter personal o qualsevol altra informació que revele la identitat de les persones físiques o jurídiques, especialment relatives a menors d'edat.