Intersindical exigeix la negociació immediata d’un nou conveni per al sector de la neteja a València per a frenar la pèrdua d’un 10,9% de poder adquisitiu i millorar les condicions laborals.
Elisa Brines
Delegada Intesindical Valenciana-ICS FCC Gandia
Porte molts anys netejant oficines i espais igual que tantes altres companyes, i ara per ara estem
deixades de la mà dels déus. Necessitem ja que es negocie el nou conveni col·lectiu del sector de
neteja d’edificis i locals de la província de València.
El conveni que ens ha regit des del 2021 va expirar en 2025. Estem en març de 2026 i seguim sense
un marc nou. Cada dia sense negociació és un dia que les nostres condicions laborals queden
congelades mentre al nostre voltant els preus, els lloguers, la llum, la compra…, no paren de pujar. Des de 2021 hem perdut un 10,9 per cent de poder adquisitiu. I això és constatable: ningú pot arribar a final de mes.
Hi ha un punt especialment injust: l’article 5 del conveni vigent, que regula les pujades salarials. Les revisions que contempla han quedat absolutament desfasades davant d’una inflació acumulada que ha erosionat el nostre salari real. Les companyes que cobren el mínim han vist com els augments pactats quedaven molt per davall de l’IPC real. Hui cobrem menys en termes reals del que cobràvem quan es va signar l’acord. Menys capacitat de compra, menys possibilitat d’estalviar, menys dignitat. Però no tot és qüestió de diners. El conveni del 2021 tampoc ha avançat en la millora de les condicions de treball: la prevenció de riscos, la reducció de la càrrega física, els permisos per a cura familiar, la conciliació... Tot queda pendent. Les dones del sector —perquè som majoritàriament dones— portem sobre l’esquena un doble pes: la nostra faena i les atencions a casa. I ho fem amb convenis vells i salaris baixos.
Des d’Intersindical exigim que la negociació s’òbriga de manera immediata. Volem dates, un
calendari i que les empreses s’assenten a negociar de bona fe. Volem un conveni amb pujades
salarials per damunt de l’IPC real i amb clàusules de revisió anual, que s’elimine l’article 5, que
millore les condicions de treball i que done resposta a les necessitats de 2026, no de 2021. Tot i les millores socials que gaudim a hores d’ara: pujades de l’SMI, permisos i llicències, totes provinents de la legislació estatal, no ens han de fer parar de lluitar i exigir una millora constant i efectiva de les nostres condicions laborals.
Hem d’estar molt atentes, que no estem demanant cap favor. Demanem el que ens correspon per
dret. I no callarem fins que tinguem el conveni que ens mereixem.