Davant la calor, fem prevenció

L’estrés tèrmic pot causar danys en la salut com deshidratació, esgotament, insomni (amb la manca de concentració o el risc d’accident al volant, in itinere que suposa), o el colp de calor. Aquest últim és especialment greu i pot ocasionar la mort.

Alguns dels símptomes són l’esgotament de la transpiració de la pell (pell roja i calenta), respiració accelerada, dolor palpitant al cap….

Per previndre aquesta situació, l’empresa ha de vetlar per un entorn de treball saludable i, a més de mesures d’adaptació al canvi climàtic que afecten directament a les persones treballadores, també ha de desenvolupar polítiques o programes de mitigació al canvi climàtic. Entre altres, proporcionar una alimentació de proximitat, reduint la petjada de carboni, avançar en l’eficiència energètica, facilitar l’accés al treball en un transport sostenible, renaturalitzar l’entorn laboral (fet que ajudarà a baixar els graus necessaris per al benestar de les persones treballadores), augmentar les zones verdes, tenir sistemes de depuració per al retorn de l’aigua neta, etc.

Des d’Intersindical Valenciana fem les següents recomanacions, entre altres, indispensables en època de calor:
-Verificar diàriament i en qualsevol moment que siga necessari les condicions meteorològiques (butlletins meteorològics, consultes a les pàgines de l’AEMET, etc.), a fi d’establir el nivell de risc.
- Proporcionar aigua potable i fresca en les proximitats del lloc de treball.
- Disposar de protecció solar.
- Disposar d’un uniforme de treball transpirable i adaptat a les característiques de cada persona.
- Realitzar més descansos al llarg de la jornada laboral.
- Disposar de llocs en ombra on poder refugiar-se.
- Canviar els horaris de treball per evitar les hores de major exposició.
- Assegurar una hidratació i nutrició adequada.
- Afavorir el treball en equip perquè les persones treballadores estiguen sempre acompanyades i evitar el treball en solitari.
- Cobrir el cap.
- Proporcionar a les persones treballadores la formació i informació necessària sobre els riscos que comporta la seua tasca i també les mesures preventives a adoptar, així com formació en primers auxilis.
- Realitzar la vigilància de la salut específica que valore el risc a l’estrés tèrmic.
- Dur a terme avaluacions de riscos, en aquest cas, mesuraments de la temperatura al lloc de treball en diferents franges horàries quan es tracte de treball a l’interior per si cal augmentar o millorar els sistemes de ventilació o sistemes de climatització.

A més, informem de la nova normativa recollida al Butlletí Oficial de l’Estat, del 12 de maig de 2023. Aquesta regula, entre altres qüestions, que en el supòsit en el qual s’emeta, per part de l’Agència Estatal de Meteorologia, o en el seu cas, l’òrgan autonòmic corresponent en el cas de les comunitats autònomes, un avís de fenòmens meteorològics adversos de nivell taronja o roig i les mesures preventives preses no garantisquen la protecció de les persones treballadores, resultarà obligatòria l’adaptació  de les condicions de treball, inclosa la reducció o modificació de les hores de desenvolupament de la jornada prevista.
D’aquesta manera, si AEMET comunica l’alerta taronja o roja, l’empresa ha de modificar i adaptar les condicions laborals pels riscos que la situació comporta.

En aquest sentit, des d’Intersindical Valenciana ens posem a disposició de les persones treballadores que estiguen patint aquesta situació i necessiten assessorament i acompanyament.

Davant la calor, fem prevenció.