Salut Laboral

Intersindical Valenciana dona suport les reivindicacions d’ATEAVA

Des de Salut Laboral de la Intersindical signem i compartim el manifest de l’Associació de Treballadors Essencials Afectats per la Vacuna AstraZeneca (ATEAVA)

28 / 04 / 2025 | Intersindical

ATEAVA va ser creada sense cap adscripció política i desvinculant-se de qualsevol moviment negacionista o antivacunes, per a defendre els drets dels qui han patit efectes adversos greus després de l’administració d’aquesta vacuna en el context de l’estratègia de vacunació enfront de la COVID-19 a Espanya.

En l'associació, més del 80% som dones i la malaltia majoritària és l'Encefalomielitis Miàlgica/Síndrome de Fatiga Crònica.

En aquests quatre anys, hem lluitat per la visibilització, el reconeixement de la vacunació com a fet causant de les nostres patologies, la contingència professional, la investigació de les reaccions adverses, l’atenció mèdica necessària i els corresponents efectes administratius, legals i laborals. En l’associació, més del 80% som dones i la malaltia majoritària és l’Encefalomielitis Miàlgica/Síndrome de Fatiga Crònica. Dades molt significatives i que requereixen una minuciosa anàlisi, estudi i investigació a tots els nivells.

Des de juny de 2022, les organitzacions sindicals i les associacions professionals més representatives dels sectors laborals implicats han servit d’orientació, suport i acompanyament en la lluita pels nostres drets i els estem profundament agraïts per això.

Ens hem reunit amb:
● Agència Espanyola de Medicaments i Productes Sanitaris
● Fiscalia General de l’Estat (Unitat de Seguretat i Salut del Treball)
● Defensor del poble (àrea de Sanitat i Política Social)
● Ministeri de Sanitat (director general de Salut Pública)
● Ministeri de Drets Socials, Consum i Agenda 2030 (directora del Gabinet d’Estat de Drets Socials)
● Ministeri de Treball i Economia Social

Malgrat això, d’aquestes trobades no s’ha derivat cap acció ni compromís.

Hem sol·licitat reunió amb el Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, en diverses ocasions i per diferents mitjans, sense obtindre cap mena de resposta.

En paral·lel, part dels associats han iniciat processos judicials.

El passat 20 març va ser publicada la primera sentència, en referència a la contingència professional (Jutjat social núm. 31 de Barcelona, 17 de març 2025), en la qual el jutge va estimar que els trombes que va patir el demandant després de vacunar-se contra la COVID-19 són accident laboral, argumentant que aquest va actuar atenent les recomanacions de l’administració i del seu centre de treball en un acte d’exigència ètica i de salvament ciutadà.

A partir d’aquesta primera sentència, esperem que des del Ministeri de Seguretat Social i el Ministeri de Sanitat responguen a la nostra petició de reunió, i que amb voluntat política decidisquen, per justícia, reconéixer la nostra reivindicació de l’origen laboral de totes les patologies i la necessitat d’investigació.

ATEAVA i Intersindical Valenciana publiquem aquest comunicat de premsa, per a donar a conéixer la situació d’abandó que estem patint per part de les administracions, i perquè les persones que ens representen en les institucions es comprometen a fer efectives les nostres reivindicacions i s’impliquen de manera activa en aquest problema de Salut Pública.

Intersindical Valenciana donem suport a totes les persones afectades per les vacunes contra la COVID-19 i a totes les que pateixen COVID persistent.


Deixa un comentari





  • Aquesta és l'opinió personal de les i dels internautes, no d’Intersindical Valenciana.
  • No està permés fer comentaris o manifestacions que atempten contra el dret a la llibertat d'expressió legalment establit ni que siguen contraris a l'honor, intimitat o dignitat de les persones o organismes.
  • Ens reservem el dret a eliminar els comentaris que considerem que incompleixen el punt anterior o que tracten qüestions alienes a la temàtica dels articles.
  • Els comentaris seran publicats una vegada hagen sigut revisats.
  • No és acceptable la publicitat i serà tractada com a "spam" o correu no desitjat.
  • Està prohibit l'ús de noms o identitats falses. Cas que es detecte aquesta situatió, el comentari serà esborrat. Així mateix, està prohibit incloure en els missatges o comentaris dades de caràcter personal o qualsevol altra informació que revele la identitat de les persones físiques o jurídiques, especialment relatives a menors d'edat.