La definició de salut de l’OMS parla d’“un estat de complet benestar físic, mental i social, i no la simple absència de la malaltia.” Les definicions d’entorn de treball saludable han evolucionat enormement durant les últimes dècades.
Hem vist com han anat ampliant el seu enfocament i incorporant nous elements al concepte, en el qual no solament es preveu l’ambient físic del treball (en l’esquema tradicional de la salut i seguretat ocupacionals, que consideren els riscos físics, químics, biològics i ergonòmics), sinó que han inclòs hàbits de salut (estils de vida); factors psicosocials (organització del treball i cultura de treball); i establit nexes amb la societat, i amb tot el que puga tindre un profund efecte en la salut dels treballadors i treballadores.
Els empresaris i empresàries juntament amb les persones treballadores i la societat en conjunt han de fer un gran esforç per a millorar la salut i el benestar laboral, establint els mitjans per a arribar a condicions adequades, com ara:
La promoció de la salut en el lloc de treball va més enllà dels requisits legals; es basa en accions voluntàries per ambdues parts, contribueix perquè les persones treballadores se senten més bé i més sans, cosa que es tradueix en un descens important d’absentisme, major motivació, millora de la productivitat… i solament pot tindre èxit si s’integra com un component permanent en tots els processos empresarials.
Les condicions òptimes de treball es basen en una cultura saludable que, primer de tot, requereix una gestió dels riscos adequada.
Comença una nova campanya de l’Àrea de Salut Laboral de la Intersindical per a l’any 2012:
Per un treball saludable: MOU-TE! No gires el cap, ACTUA!
Amb aquesta campanya volem sensibilitzar a totes les treballadores i treballadors de com és d’important per a la nostra salut treballar en condicions segures i saludables. Perquè la prevenció és tasca de totes i tots.
Descarrega’t el cartell (pdf-532KB)