Guia elaborada per Intersindical Valenciana
Aquesta guia, es divideix en sis apartats i cinc annexos, s’emmarca dins del Pla de transició cap a una nova normalitat. A tal fi, el Ministeri de Sanitat va publicar l’Estratègia de diagnòstic, vigilància i control en la fase de transició de la pandèmia de COVID-19, de 6 de maig de 2020 que regula les obligacions i procediments d’obtenció i comunicació d’informació per a la vigilància epidemiològica amb relació a la infecció de la COVID-19 sent l’objectiu de la mateixa és la detecció precoç de qualsevol cas. En la presentació s’indica que, a més de la higiene personal, es posaran els mitjans necessaris per a garantir la higiene dels llocs de treball, que haurà d’intensificar-se en relació amb la pràctica habitual.
S’indica que qualsevol presa de decisió sobre mesures preventives es realitzarà sempre d’acord amb la informació aportada per les autoritats sanitàries. Per a conéixer els diferents escenaris de risc d’exposició al SARS- CoV-2 en l’entorn laboral es pot consultar la taula 1 del document que es pot descarregar en el link al final de la notícia.
Respecte al punt 3 sobre mesures de prevenció es divideixen en tres apartats: mesures de caràcter organitzatiu en les quals s’inclouen mesures com que s’han de garantir els dos metres de distància de seguretat o establir plans de continuïtat davant un augment de baixes laborals, així com mesures de protecció col·lectiva, implementant barreres físiques de separació i equips de protecció personal.
En el punt 4 explica els qui són les treballadores i els treballadors especialment sensibles i són les persones amb malaltia cardiovascular, inclosa hipertensió, malaltia pulmonar crònica, diabetis, insuficiència renal crònica, immunodepressió, càncer en fase de tractament actiu, malaltia hepàtica crònica severa, obesitat mòrbida, embaràs i majors de 60 anys.
El procediment per a la detecció, notificació, estudi i maneig dels casos s’explica en el punt 5 i s’indica que personal tècnic del servei sanitari del servei de prevenció de riscos laborals seran els encarregats d’establir els mecanismes per a la detecció, investigació i seguiment dels casos i contactes estrets en l’àmbit de les seues competències, de manera coordinada amb les autoritats de salut pública, especificant com es realitza la classificació, notificació i maneig dels contactes.
Respecte a la col·laboració en la gestió de la incapacitat temporal i a fi de protegir la salut pública, es consideraran, amb caràcter excepcional, situació assimilada a accident de treball, exclusivament per a la prestació econòmica d’IT aquells períodes d’aïllament o contagi de les persones treballadores provocat pel virus SARS-CoV-2. Quan es tinga coneixement del període d’aïllament o de malaltia amb posterioritat a l’inici d’aquest, els comunicats de baixa s’emetran amb caràcter retroactiu i sense la presència física de la persona treballadora. El servei de prevenció de riscos laborals informarà sobre les actuacions anteriors a les persones afectades, a l’empresa i als òrgans de representació en matèria de seguretat i salut, si n’hi haguera, guardant la deguda confidencialitat.
Respecte als annexos podem trobar models d’informes, quins són els equips de protecció individual, una guia de protecció personal i dos guies d’actuació per a la gestió del risc dins i fora de l’àmbit sanitari.
Consulte ací:
El procediment d’actuació del Ministeri de Sanitat, 22 de maig de 2020.
ProcedimentoPrevencionRRLL_COVID-19_22-05-2020.pdf
Estratègia de diagnòstic, vigilància i control en la fase de transició de la pandèmia de la COVID-19 indicadors de seguiment, 6 de maig de 2020.
COVID19_Estrategia_vigilancia_y_control_e_indicadores_06-05-2020.pdf
Ministeri de Sanitat. Guia sobre el Pla de transició cap a una nova normalitat, 03 de maig, 2020.
03052020_Desescalada-Plan_Transición.pdf
Pla per a la transició cap a una nova normalitat. Guia per a la fase 1, 09 de maig, 2020.