Drets laborals
El Parlament Europeu contra la precarietat laboral
Intersindical Valenciana valora positivament l’aprovació d’una resolució contra la precarietat laboral al Parlament Europeu
El Parlament Europeu demana als estats membres mesures contra la precarietat laboral que disposa:
- Els treballadors amb contractes temporals o flexibles han de gaudir de la mateixa protecció que la resta
- A la mateixa ocupació, igual salari
- Les disposicions de la directiva sobre de treball també s’han d’aplicar als contractes de “zero hores”
El Parlament Europeu insta els països de la UE a combatre l’ocupació precària i l’abús de la contractació temporal tant en el sector públic com en el privat. La Cambra va aprovar amb 312 vots a favor, 75 en contra i 155 abstencions, una resolució preparada per la comissió de Peticions, després de rebre nombroses peticions ciutadanes des de diferents Estats membres sobre casos de contractes laborals que voregen la legalitat.
Més inspeccions
Els estats membres han de lluitar contra l’ocupació precària, com els denominats contractes de “zero hores”, i vetllar perquè es respecte el precedent establert pel Tribunal de Justícia de la UE en legislació laboral, assenyala el text. Els contractes de “zero hores “, freqüents sobretot al Regne Unit, són una fórmula que no garanteix un mínim d’hores de treball.
Els eurodiputats també demanen inspeccions per assegurar que els treballadors subjectes a contractes temporals o flexibles es beneficien, com a mínim, de la mateixa protecció que la resta de treballadors.
Recorden, així mateix, l’obligació de transformar els contractes temporals reiterats en indefinits, en compliment de la interpretació del Tribunal de la UE, i demanen que això s’incorpore de manera coherent en els marcs jurídics nacionals.
La resolució també:
- demana a la Comissió i als països de la UE que garantesquen la igualtat de retribució per idèntic ocupació en el mateix lloc;
- subratlla que la Directiva sobre l’ordenació del temps de treball s’ha d’aplicar als treballadors amb contractes de “zero hores”, de manera que quedin subjectes a les normes sobre períodes mínims de descans i durada màxima del treball;
- convida els estats membres a millorar les condicions de treball en els llocs de treball atípics o no convencionals, proporcionant, com a mínim, un conjunt de normes mínimes sobre protecció social, salari mínim i formació;
- denuncia la renovació dels contractes temporals per cobrir necessitats que no són de caràcter temporal, sinó permanent i durador, i
- insisteix que els països de la UE avaluen la legislació relativa al treball precari des del punt de vista del gènere.
Normes d'ús