Drets laborals
ICS-IV es reuneix amb el diputat Emilio Sáez
A la reunió vam assistir Rodrigo Domingo Ferrando, secretari de la secció sindical d’ICS en MLV, i Javier Alcañiz Hernández, delegat d’ICS pel sector del metall.
El nostre treball no acaba ací; fem una crida a tots els grups de treballadors de les empreses d’Ilunion que estiguen disposats a reivindicar els seus drets d’una manera unificada.
Des de la secció sindical d’ICS en Modular Logística Valenciana (MLV) volem fer pública la greu situació que estem vivint en la nostra empresa i en altres del Grup Ilunion, i que va ser l’eix central de la reunió mantinguda el passat 7 d’octubre de 2025 al Congrés dels Diputats, a Madrid, amb el diputat Emilio Sáez.
Considerem Emilio Sáez la persona més adequada per traslladar els greus problemes i les males pràctiques que venim denunciant a l’empresa MLV, per ser aquesta un centre especial d’ocupació, i perquè el diputat, que pateix una discapacitat, disposa d’àmplis coneixements sobre els Centres Especials d’Ocupació (CEE) i la normativa que els regula. Sáez va comprendre des del primer moment la gravetat dels fets i va mostrar una total empatia amb la nostra causa.
La reunió va ser llarga i intensa, donada la gran quantitat de qüestions que havíem d’exposar. Vam convidar a participar els companys d’Ilunion Facility Services, una altra empresa del grup, que ens van acompanyar per evidenciar que els problemes no són exclusius de MLV, sinó que afecten tot el conjunt d’empreses del grup.
Durant la trobada, vam centrar la intervenció en la situació de Modular i en la inacció del comitè d’empresa, destacant especialment la nostra principal demanda: que es respecte sempre el cobrament íntegre del 100% del salari, siga quina siga la circumstància.
No és acceptable que siguem els treballadors qui paguem les conseqüències de la mala gestió, dels abusos, de la manca de càrrega de treball o dels problemes macroeconòmics, dels quals no som responsables.
Tenim dret a un salari digne que ens permeta arribar a final de mes.
Li vam traslladar la mala actuació de l’empresa i del comitè el dia de la DANA, així com la gran quantitat de denúncies que tenim interposades a Inspecció de Treball:
• Ritmes de treball excessius
• Mancances en ergonomia i seguretat
• Denegació de permisos retribuïts
• L’aplicació dels ERTES, que considerem fraudulents, nocius i discriminatoris
• L’ús sancionador dels dies d’ERTE
• La inacció del comitè, format íntegrament per UGT, beneficiat per les pràctiques mafioses de l’empresa durant les passades eleccions per aconseguir un comitè integrat completament per un sindicat submís
• La passivitat dels responsables sindicals i de la direcció del grup, que miren cap a un altre costat mentre es vulnera la llei i es maltracta la plantilla
• Les pressions exercides sobre els companys que ens ajuden a intentar solucionar els problemes de la plantilla.
El diputat es va comprometre fermament a traslladar tota aquesta informació als màxims responsables del grup, així com a demanar explicacions al màxim dirigent del sindicat que empara i permet aquesta situació.
Ens va assegurar, a més, que no consentirà cap tipus de represàlia contra cap treballador per la nostra acció.
Ja vam demostrar que la pressió i la constància donen resultats quan vam aconseguir que Antonio Galvañ (director de Labora a València) intervinguera impulsant l’empresa Modular Logística Valenciana a acollir-se a l’ERTE Mode RED, evitant així que els empleats perderen la seua prestació per desocupació i que deixaren d’enviar-los a ERTE en els festius, per un pacte secret entre UGT i MLV, com en els anteriors ERTE ETOP.
El nostre treball no acaba ací; fem una crida a tots els grups de treballadors de les empreses d’Ilunion que estiguen disposats a reivindicar els seus drets d’una manera unificada.
Normes d'ús