Drets laborals
Vaga a Elaborados Cárnicos Medina
El Comité d’Empresa ha convocat una primera ronda de vaga els dies 11,12,13 i 14 de juny. La vaga començarà a les 4 del matí del dia 11 fins a les 6 del matí del dia 14. En el cas que la direcció de l’empresa no cedisca al que es reivindica hi haurà una segona ronda de vaga els dies 22,23,24 i 25 del mateix mes.
TOTS ELS SINDICATS DONEN SUPORT A LA VAGA EN LES CÀRNIES DE BUNYOL
En el cas que la direcció de l'empresa no cedisca al que es reivindica hi haurà una segona ronda de vaga els dies 22,23,24 i 25 del mateix mes
La vaga afecta a més de 1.300 persones treballadores i és la resposta del comité d’empresa al bloqueig de la direcció d’empresa a les negociacions del IIIr conveni d’empresa que s’ha tractat de negociar des del mes de març.
La direcció de l’empresa ha tractat de dilatar la negociació del conveni col·lectiu d’empresa, primer amb desviar l’atenció en referència a l’absentisme laboral i posteriorment, en lloc de contestar les reivindicacions de la plataforma conjunta del comité d’empresa, es despenja plantejant abandonar el conveni col·lectiu d’empresa i canviar-lo per un acord que comportaria que la direcció de l’empresa tindria a la seua mà aplicar-lo o no amb una possible utilització de l’article 41 (modificació substancial de les condicions de treball) de l’Estatut dels Treballadors.
Les reivindicacions de les treballadores i els treballadors van des d’un increment salarial del 5% amb caràcter retroactiu des de l’u de gener, més una clàusula de revisió salarial amb efectes retroactius si l’IPC supera el 3% en 2025.
En matèria salarial destaca la reivindicació del sistema d’incentius en l’escala centesimal amb una mica més de 500€ mes al rendiment òptim del 133%.
La reivindicació d’una jornada de treball anual de 1738 hores amb 30 minuts per dia treballat considerat de treball efectiu dedicat al “entrepà”.
La reducció a 100 hores la flexibilitat de la jornada anual de treball, amb procediment establit sobre el gaudi de les hores positives.
En la plataforma de la negociació del comité d’empresa s’inclou un sistema de promoció professional transparent i que es corresponga amb les competències dels llocs de treball que s’exerceixen.
També destaca la reivindicació del comité d’empresa en matèria de retribució dels dies en jornada ordinària que coincidisquen com a festius o en hores extraordinàries que coincidisquen amb festius i descans setmanal.
Normes d'ús