Drets
Notícies
Intersindical considera insuficient l’increment d’un 5% pensió jubilació dones
El Govern anuncia la seua intenció d’augmentar l’import de les pensions contributives (jubilació, incapacitat i viduïtat) a les dones amb dos o més descendents. D’aquesta mesura només es podran beneficiar les dones amb el suficient periode de cotització per a poder tindre una pensió contributiva i que tinguen dos o més descendents. El pertentatge d’augment de la quantia va des del 5 al 15 per cent en funció dels descendents.
mesura és clarament electoralista i no contribueix a disminuir la discriminació
Per al sindicat, aquesta mesura és clarament electoralista i no contribueix a disminuir la discriminació de les dones en l’àmbit laboral i -per tant- en els imports de les pensions.
Quan les diferències salarials entre dones i homes es sitúen de mitjana en un 24% i les pensions un 38% (fonts: ESS i IESE), qualsevol increment en la quantia de la pensió pot suposar un benefici. Però la realitat és que apenes contribuirà a disminuïr la bretxa existent.
A més, discrimina a aquelles altres dones que no arriven al mínim de període de cotizació per a poder cobrar una pensió contributiva o que tenen menys de dos descendents.
Les dones cobren salaris més baixos i no cobren cap per realitzar un treball que no es remunera, malgrat ser el sosteniment de l’estat de benestar: la cura de les persones i el treball domèstic. Són les dones les que continuen encarregades d’aquest treball i les que han de deixar el mercat de treball durant períodes per dedicar-se a la criança de les criatures o a la cura de les persones depenents. Mentrestant no canvien aquests rols les dones continuaran tenint menys períodes cotitzats i per tant pensions menors que les dels homes.
Intersindical continua reivindicant una política de coresponsabilitat, la reducció de la jornada laboral, el repartiment del treball remunerat i del no remunerat entre dones i homes, la xarxa de serveis públics com escoles de 0 a 3 o centres de dia i -per supost- els permisos iguals, intransferibles i remunerats al 100% per naixement i/o adopció per a mares i pares, equiparant així el dret a la cura de les persones i a romandre en el mercat de treball en les mateixes condicions.
Iguals salaris per a iguals pensions.
Normes d'ús