Vaga general 14-N
I en les administracions públiques?
En l’àmbit de les Administracions Públiques s’han adoptat mesures, com el Reial Decret 20/2012 i l’aprovació de diversos plans d’ajustament, que suposen un greu deteriorament en els serveis públics que es presten i en les condicions laborals, salarials i socials de les funcionàries i els funcionaris i el personal laboral.
Les mesures aprovades pel govern es concreten en: vulneració de la llei, és a dir, l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públics, aprovat per ampli consens de tot l’arc parlamentari el 2007; substitució del dret a la negociació col·lectiva per la imposició autoritària; supressió de la paga extraordinària de Nadal del personal empleat públic; destrucció d’un important nombre de llocs de treball públics; augment de la jornada de treball; deteriorament de les condicions de treball quant a permisos i vacances; acomiadament massiu del personal laboral, fix i temporal (completat pel Reial Decret 1483/2012, de 29 d’octubre, pel qual s’aprova el Reglament dels procediments d’acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes i reducció de jornada) i acomiadament del personal funcionari interí.
Normes d'ús