Sindicalisme
Intersindical Valenciana aposta per més ocupació, més drets i més igualtat
Intersindical Valenciana demana al Consell de la Generalitat Valenciana que aprofundesca en les polítiques al servei de les treballadores i treballadors i de la majoria de la població valenciana per superar les polítiques neoliberals i antisocials que s’han practicat als darrers anys. Per al Sindicat, cal que l’objectiu de les polítiques socials, laborals i econòmiques tinguen com objectiu la millora de les condicions de vida de les treballadores i treballadors i del conjunt de la població valenciana.
Per això, des de la Intersindical Valenciana és important l’establiment d’un Marc Valencià de Relacions Laborals i de Protecció Social que servisca per a configurar unes relacions laborals pròpies en base a la realitat socioeconòmica valenciana. Per fer-ho possible, el Sindicat aposta per valencianitzar l’àmbit laboral amb la creació d’una Agència Valenciana de Relacions Laborals que integre les competències ara gestionades pel SERVEF i l’INVASSAT. Una agència que contemple una gestió integral de la formació, que implemente les polítiques actives d’ocupació i assumisca noves competències en aquest àmbit que ara estan en mans de l’estat.
Intersindical Valenciana considera que per dissenyar i portar endavant les polítiques per les persones cal un nou sistema de finançament i una fiscalitat pròpia que satisfaga les necessitats de les valencianes i valencians sense ingerències del govern espanyol.
Les línies d’actuació laboral i sindical que Intersindical Valenciana considera necessàries per avançar en unes altres polítiques que sevesquen per encarar la crisi, combrate l’atur i l’empobriment de les persones es concreten en:
- potenciació les polítiques actives d’ocupació per la generació de treball estable i de qualitat;
- la reindustrialització de l’economia valenciana, suport als sectors tradicionals;
- augment de les partides pressupostàries dedicades a R+D+i;
- lluita pel dret a un treball i salari digne i per una renda ciutadana bàsica suficient, a més de l’establiment d’una prestació per atur digna;
- recuperació de la pèrdua de poder adquisitiu, establiment de clàusules de revisió salarial i augment salarial del 2,5%;
- reducció jornada laboral;
- regularització dels horaris comercials;
- establiment d’un salari mínim de 1.200 euros mensuals;
- implementació dels programes per acabar amb les desigualtats per raó de gènere, orientació sexual, procedència o edat; acabar amb la discriminació salarial horitzontal i vertical i la precarietat laboral de les dones; implantar els permisos per naixement o adopció iguals, intransferibles i remunerats al 100% per a tots dos progenitors;
- potenciar els serveis públics per garantir la seua universalitat, gratuïtat i qualitat; consolidació del treball del personal interí;
- reversió de les privatitzacions i externalitzacions;
- dotació de plantilles suficients per generar llocs de treball en empreses, serveis i administracions públiques; potenciar la seguretat i salut en el treball per garantir un treball segur i saludable;
- reivindicar la coordinació de la formació professional reglada amb les necessitats laborals, articulant un sistema que interrelacione el món laboral i la formació;
- derogar de la reforma laboral i de la reforma de les pensions;
- potenciació del sector audiovisual valencià i la reobertura de RTVV per generar llocs de treball en un sector que pateix una greu crisi;
- exigir la posada en marxa de mesures per acabar amb el frau fiscal, l’economia submergida i els paradisos fiscals.
- derogació de la reforma laboral
- derogació de la reforma de les pensions i la defensa d’un model de pensions públiques per avançar envers una pensió que servesca per viure amb dignitat.
Per Intersindical Valenciana, aquestes i altres mesures en matèria laboral, social i econòmica són necessàries i urgents per eixir de la situació d’emergència social que travessem que estan afectant tant negativament a les treballadores i treballadors i al nostre país
Normes d'ús