La distribució dels fons addicionals del 0.25% de la massa salarial arribaran cuinats i tancats.
El sindicat fa mesos que ve advertint que, renunciar a la tramitació parlamentària de l’esborrany de la nova Llei de la Funció Pública Valenciana (LFPV) en aquesta legislatura, és deixar passar una ocasió magnífica per la modernització i adaptació a les noves demandes socials de la Funció Pública de l’Administració autonòmica.
El Consell no assumeix la seua responsabilitat per la pèrdua de poder adquisitiu del seu personal.
El sindicat planteja serioses objeccions a la discrecionalitat de l’Administració en la selecció i provisió de determinats llocs de treball, a l’elecció de l’oposició com a sistema preferent de selecció i al tractament de la capacitació lingüística dels empleats i empleades públics de la Generalitat.
(en resposta a les fake news de l’agent social UGT)
A la Mesa General de Negociació (MGNI) de personal funcionari, estatutari i laboral de la Generalitat, l’Administració treu endavant la seua proposta sense cap suport sindical.
Intersindical Valenciana considera que la proposta d’acord vulnera la legalitat vigent
L’Acord de Legislatura signat per la Generalitat Valenciana i els sindicats de la Mesa General de la Funció Pública Valenciana, entre els quals es troba la Intersindical Valenciana, va acordar la creació d’un Fons Compensatori Extraordinari per recuperar el poder adquisitiu que les empleades i empleats públics han perdut durant els darrers anys. Un Fons Compensatori que, ahores d’ara, més de dos anys després de la signatura de l’Acord, encara està pendent de negociació i, per tant, de la seua creació.