Pensions
Intersindical Valenciana contra la nova retallada del sistema públic de pensions
El passat 28 d’agost entrà en vigor el Reial decret 416/2026, que incentiva el retorn de les treballadores i treballadors jubilats al món del treball.
Aquestes mesures bloquegen l’accés de les persones més joves al món del treball amb l’agreujant de ser el grup d’edat amb la taxa d’atur més elevada, el 21,9% a diferència del 10,9% general.
El nou sistema de jubilació flexible, vigent des d’este 28 d’agost, introduïx sis grans disposicions tècniques noves:
1. Pensió compatible i percentatge a cobrar mentre el jubilat treballa.
Assalariats. La pensió es reduïx en proporció inversa a la jornada laboral (treballar al 40% implica cobrar el 60% de pensió). No obstant això, si l’ocupació s’inicia 6 mesos després de la jubilació, hi haurà un increment addicional del 25% de pensió compatible si la jornada és del 55%-80%. O un extra del 15% amb jornada del 33%-55%.
Autònoms. Percebran un 25% de l’import de la seua pensió de jubilació inicial mentres treballen.
2. Els assalariats amplien la seua jornada. Els qui treballen per compte d’altri a temps parcial podran realitzar una jornada mínima del 33% i màxima del 80%. Anteriorment, la jornada era del 25%-75%.
3. Els autònoms podran accedir al retir flexible. Es permet que els treballadors per compte propi accedisquen a esta modalitat de jubilació, però amb un límit: el pensionista no pot haver estat d’alta en el RETA en els 3 anys anteriors a la data del fet causant de la seua jubilació. La seua pensió compatible, ja esmentada, serà del 25%.
4. Després de l’entrada en vigor de la reforma, ja no és obligatori esperar un any després del retir per a sol·licitar esta modalitat compatible.
5. Les noves cotitzacions no milloren la pensió inicial. Per regla general, les cotitzacions realitzades durant el període de jubilació flexible no serviran per a augmentar la pensió inicial que va començar a cobrar la persona quan es va jubilar la primera vegada. L’única excepció es reserva per a qui va accedir (o accedisca) a una jubilació anticipada involuntària (no imputable al treballador); en este cas, quan finalitzen el període d’ocupació flexible, la Seguretat Social els recalcularà la seua base reguladora, per a millorar la nova pensió (si el recàlcul llançara una quantia inferior a la inicial, li continuaran pagant la primera d’elles, per a no perjudicar-los).
6. Hi ha jubilats que no poden acollir-se. La normativa exclou expressament als funcionaris pertanyents al Règim Especial de Classes Passives de l’Estat (funcionaris civils, Forces Armades i personal de l’Administració de Justícia). Tampoc podran acollir-se els qui van optar per cobrar el seu complement de jubilació demorada en les modalitats de pagament únic a tant alçat o d’opció mixta. És incompatible amb una incapacitat permanent derivada de l’activitat posterior a la jubilació, i durant el període de compatibilitat es perdrà el dret a percebre els complements per mínims.
Intersindical Valenciana considera que aquestes mesures bloquegen l’accés de les persones més joves al món del treball amb l’agreujant de ser el grup d’edat amb la taxa d’atur més elevada, el 21,9% a diferència del 10,9% general per al conjunt del País Valencià.
Intersindical Valenciana exigix unes pensions públiques i dignes que permeten un accés a la jubilació sense haver de treballar. Les persones per davant de l’economia sempre.
A la pràctica, aquesta reforma suposarà un retard en l’edat de jubilació que ja està fixada en 67 anys per a l’any que ve i tanca la porta a la jubilació anticipada, reivindicació històrica del sindicat.
Normes d'ús