Privatització dels serveis públics

Les mútues gestionen a partir d’ara les contingències professionals

A partir de l’1/gener/2014
 Accident de Treball (inclòs accident “in itinere”)
 Malaltia Professional
 Risc durant l’embaraç i la lactància
 Per cuidar un fill o una filla menor afectat/da per càncer o una altra malaltia greu

Les mútues es fan càrrec de les contingències professionals des de l'1 de gener
Les mútues es fan càrrec de les contingències professionals des de l'1 de gener
24 / 01 / 2014 | Intersindical

PER A QUI?
 Inclosos: empleades i empleats públics al servei de l’Administració de la Generalitat subjecte al Règim General de la Seguritat Social
• Personal funcionari
• Personal estatuari
• Personal docent
• Personal de l’Administració de Justícia
 Exclosos: Personal que cotitze a MUFACE o MUGEJU

TOTS AQUESTS SERVEIS SÓN GRATUÏTS

QUI HO GESTIONA?
 ALACANT:    Ibermutuamur
            http://www.ibermutuamur.es/
 CASTELLÓ:  Unión de Mutuas
            http://www.uniondemutuas.es/
 VALÈNCIA:  Umivale
            http://www.umivale.es/portal/cms/

QUÈ ES GESTIONA?
 ASPECTES ADMINISTRATIUS: gestió de la contingència, documentació i tramitació dels models corresponents, parts de baixa/confirmació/alta (si escau).
 ECONÒMICS: pagament de la prestació corresponent a la contingència professional, així com tractament farmacològic i ortoprotèsic
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Asistenciasanitaria/RegimenGeneral/Contenido/30486
així com el transport si fora necessari.
 ASSISTÈNCIA SANITÀRIA: durant tot el procés, consultes i tractaments que pertoquen, tant en atenció primària com especialitzada, intervencions quirúrgiques, hospitalització, rehabilitació
TOTS AQUESTS SERVEIS SÓN GRATUÏTS

QUÈ FER, COM I ON?

CAS D’ACCIDENT O SOSPITA DE MALALTIA PROFESSIONAL
 Acudir a la o al superior jeràrquic corresponent per a la’obtenció del formulari CAT (solicitud de asistencia sanitaria).
http://www.gva.es/downloads/publicados/IN/19244_BI.pdf
 Amb el CAT cal dirigir-se al centre assistencial (de la mútua) que corresponga per a l’obtenció de l’assistència sanitària i/o baixa laboral (quan pertoque).
 Excepció: si l’assistència sanitària es considera urgent i no demorable, s’atendrà en qualsevol centre sanitari del Sistema Públic de Salut. Després de rebre l’atenció, s’acudirà als serveis mèdics de la MÚTUA.
 Disconformitat amb la MÚTUA: en cas que el facultatiu de la mútua que ha realitzat l’assistència considere que no escau per contingència professional i no estem conformes o tenim dubte, ens haurem de dirigir a la Inspecció Mèdica que corresponga per zona.

RISC DURANT L’EMBARAÇ I LA LACTÀNCIA
  GuIa, requisits, models: poden consultar-se en la pàgina web de la MÚTUA corresponent:
• Ibermutuamur: http://www.ibermutuamur.es/Riesgo-durante-el-embarazo-o.html
• Unión de Mutuas: http://www.uniondemutuas.es/index.php?option=com_content&task=view&id=59&Itemid=104
• Umivale: http://www.umivale.es/portal/cms/empresa/prestaciones/riesgo_de_embarazo_lactancia/guia_de_actuacion/

CURA D’UNA FILLA O FILL MENOR AFECTAT PER CÀNCER O UNA ALTRA MALALTIA GREU
  GuIa, requisits, models: poden consultar-se en la pàgina web de la MÚTUA corresponent:
• Ibermutuamur: http://www.ibermutuamur.es/Prestacion-economica-por-cuidado.html
• Unión de Mutuas: http://www.uniondemutuas.es/index.php?option=com_content&task=view&id=181&Itemid=199
• Umivale: http://www.umivale.es/portal/cms/empresa/prestaciones/cuidado_hijo_menor/guia_de_actuacion/ 

NORMATIVA D’APLICACIÓ
 GUIA PRÀCTICA DE LA GVA: http://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=17042 
 DOCV: http://www.docv.gva.es/datos/2013/12/12/pdf/2013_11703.pdf
 INSTITUT NACIONAL DE LA SEGURETAT SOCIAL
- Glosari (buscar contingències professionals) http://www.seg-social.es/Internet_1/Glosario/index.htm?ssUserText=C#124681
- Prestació Incapacitat Temporal:  http://www.seg-social.es/prdi00/groups/imagenes/@gral/@imagenes/documents/imagen/incapacidadtemp.gif
 Real Decret Legislatiu 1/1994, de 20 de juny, pel qual s’aprova el Text Refòs de la Llei General de la Seguretat Social
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rdleg1-1994.html
 EBEP (art. 49.e) http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/l7-2007.html
 Llei 3/2007, per a la Igualtat efectiva entre dones i homes (vigent fins el 1 gener de 2015)
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/lo3-2007.htm




Deixa un comentari






  • Aquesta és l'opinió personal de les i dels internautes, no d’Intersindical Valenciana.
  • No està permés fer comentaris o manifestacions que atempten contra el dret a la llibertat d'expressió legalment establit ni que siguen contraris a l'honor, intimitat o dignitat de les persones o organismes.
  • Ens reservem el dret a eliminar els comentaris que considerem que incompleixen el punt anterior o que tracten qüestions alienes a la temàtica dels articles.
  • Els comentaris seran publicats una vegada hagen sigut revisats.
  • No és acceptable la publicitat i serà tractada com a "spam" o correu no desitjat.
  • Està prohibit l'ús de noms o identitats falses. Cas que es detecte aquesta situatió, el comentari serà esborrat. Així mateix, està prohibit incloure en els missatges o comentaris dades de caràcter personal o qualsevol altra informació que revele la identitat de les persones físiques o jurídiques, especialment relatives a menors d'edat.