Llengua
Intersindical Valenciana per una regulació real de la competència lingüística per a l’accés a la funció pública valenciana
El Sindicat trasllada a la Generalitat i els partits una proposta de modificació de la Llei de la Funció Pública Valenciana
Intersindical Valenciana ha participat molt activament en les negociacions sobre la Llei de la Funció Pública Valenciana i ha fet aportacions amb la voluntat clara de millorar la redacció de la llei per fer de les administracions valencianes unes vertaderes administracions al servei de la ciutadania. Igualment, hem fet propostes per millorar les condicions dels treballadors i treballadores públics, que sense dubte també redunden en millores en el servei públic.
És també públic i notori que Intersindical Valenciana ha reclamat, i continuarà fent-ho, que les administracions públiques han de ser garants de la igualtat lingüística de tots els ciutadans i ciutadanes i, per això es requereix que el personal que hi treballe siga competent en les dues llengües oficials del País Valencià.
En aquest sentit, i una vegada coneguts els informes de l’Advocacia de la Generalitat Valenciana i, sobretot, el dictamen del Consell Jurídic Consultiu (Dictamen 305/2019, de 15 de maig), referent a les objeccions en les contradiccions en els terminis de la disposicions final 3a i 4a i a fi de resoldre aquestes contradiccions, Intersindical ha presentat, aquest divendres passat, un document a la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques amb dues esmenes a l’Avantprojecte de Llei de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana. A més, el Sindicat presentarà dilluns aquestes esmenes als grups parlamentaris del Botànic i a la direcció general de Política Lingüística. La finalitat de la presentació de les esmenes és avançar envers la regulació de la competència lingüística per a l’accés a la funció pública valenciana. Aquest document es basa en l’Acord signat per diversos sindicats, entre els quals estava la Intersindical Valenciana, el 27 de desembre de 2016, un acord que va comptar amb el suport de partits polítics, entitats socials i culturals i l’Administració valenciana.
Les propostes que Intersindical Valenciana considera que cal introduir són:
Esmena 1: nova redacció de l’article 62.1.g)
“1. Són requisits generals de participació en els procediments selectius els següents:
[…]
g) Acreditar la competència lingüística en els coneixements de valencià amb respecte al principi de proporcionalitat i adequació entre el nivell d’exigència i les funcions corresponents. Els nivells exigibles de coneixements de valencià són els següents:
- Grups A1, A2, B i C1: Certificat C1
- Grup C2: Certificat B1
- Agrupacions professionals funcionarials: Certificat A2
L’acreditació d’aquests coneixements de valencià haurà de realitzar-se mitjançant certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
Excepcionalment, en l’àmbit sanitari i de la salut, si hi ha necessitat de personal i aquest no disposa de la competència lingüística acreditada, prevaldrà la garantia de la deguda prestació dels serveis públics, en els termes que es determinen reglamentàriament.
Esmena 2: nova redacció de la disposició final 4, apartat 3r
3. L’article 62.1.g) entrarà en vigor a l’any de la publicació d’aquesta llei en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Comentaris
No estic d’acord amb la part final de l’esmena 1 (Excepcionalment…), perquè, en cas d’aprovar-se així, passarà a ser un referent normatiu per a molts anys, i serà difícil de capgirar.
Normes d'ús