Per al sindicat, els descomptes poden ratllar el caire sancionador per l’exercici d’un dret constitucional
Avui s’han començat a conèixer els descomptes per la realització de la vaga feminista del 8 de març i, a falta de concreció per part de l’Administració dels criteris seguits pel càlcul del descompte, tot apunta a que són absolutament desproporcionats en relació amb el salari dels empleats i empleades públics afectats per la mesura; tant si es tracta d’una aturada de dues hores, com si ho va ser per la jornada completa.
Per part dels sindicats integrats en Intersindical Valenciana, s’ofereix l’assistència dels nostres serveis jurídics, per recòrrer aquella part dels descomptes que no s’ajusten a dret, tenint en compte que, l’exercici del dret de vaga, malgrat la protecció constitucional, comporta de manera indefugible, la pèrdua del salari coincident amb el temps de duració de la vaga. No obstant això, entenem que deu haver una proporcionalitat entre el descompte i el salari real; perquè tot allò que s’allunye d’aquesta proporcionalitat, pot ser considerat com una sanció a l’exercici del dret de vaga i està expressament prohibit pel RDL 17/1997 sobre relacions de Treball.
Per altra banda, no entenem ni compartim, que un Govern que es diu feminista i que va compartir i donar suport a la vaga, ara aplique descomptes abusius que penalitzen les treballadores que exerciren el seu dret de vaga, en defensa d’uns interessos absolutament legítims, més enllà del que pot considerar-se racional. No sembla que l’actuació del Consell demostre molta coherència entre el seu discurs polític sobre la discriminació de gènere als àmbits social i laboral i els fets que es reflecteixen en l’aplicació dels descomptes per la vaga; doncs, en el context, predominant en aquell moment, d’una inactivitat absoluta del Govern de l’Estat en la matèria, no es tractava sols de defensar el dret a la igualtat, sinó d’una necessitat.
Per totes aquestes raons, ratifiquen l’oferiment del nostres serveis jurídics a les treballadores afectades i exigim una clarificació immediata a la Conselleria d’Hisenda i a les Conselleries amb competències en matèria de personal sobre el criteris seguits pel càlcul dels descomptes per seguiment de la jornada de vaga del 8 de març; així com una revisió a la baixa dels mateixos en aquells aspectes que es consideren improcedents.